Publicado en Gestión TV, el 18/06/2021 Para la especialista hay que adaptar los modelos tradicionales a modelos remotos y, para ello se necesita hacer ajustes en el diseño, estilo, lenguaje y hasta crear nuevos símbolos. Hoy nos enfrentamos a una serie de retos a la hora de gestionar equipos virtuales. En esta edición de 20 […]
Publicado en semanaeconómica.com, el 15/03/2021 Siempre estoy pensando en cómo ayudar a mis lectores a tener información que les permita destacar y conseguir sus metas. Es la primera vez que dedico un espacio a promover el podcast de un amigo y colega, pero es que, sinceramente, siento que es un lujo poder acceder gratuitamente a sus […]
Publicado en el Facebook Live de Diario Gestión, el 08/03/2021 En el #DíaInternacionalDeLaMujer, qué importante es que todas tengan mucha confianza en sí mismas, que crean que no hay barreras para sus logros y, finalmente, que sepan abogar por ellas mismas, poniendo sus logros por delante, comunicándolos siempre oportunamente. Estas fueron algunas ideas que hemos […]
Publicado en andina.pe, el 7/03/2021 Las mujeres logran recolocarse laboralmente en mejores cargos y salarios, destacó hoy la firma LHH DBM Perú, compañía dedicada a la transición de carrera profesional, conocido también como “outplacement”. Según estadísticas de LHH DBM Perú, en el 2020, el 88% de las mujeres que estuvieron en sus programas de outplacement […]
Publicado en Gestión TV, el 12/02/2021 “Para obtener un liderazgo efectivo es importante creer en el objetivo detrás de la transacción y desarrollar una comunicación clara”, precisa la especialista. En esta edición de 20 en empleabilidad, Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, aborda el tema: cómo liderar un proceso de fusión y adquisición […]
Entrevista realizada por Tico Pérezgrovas y Alex Ureña desde su espacio digital Rumbo 2030
Comunicar una desvinculación es quizás la responsabilidad más difícil que nos toca como jefes. Si tienes que hacerlo, aquí unas sugerencias.
Publicado en diario El Comercio (Perú), el 30/08/2020 Siempre he observado cómo nuestra mirada al futuro, cercano o distante, está tan impactada por nuestro estado de ánimo. El miedo o la incertidumbre reducen nuestro horizonte futuro significativamente. Con miedo, la mirada es casi sólo al presente; con incertidumbre, a pocos días o semanas en adelante. […]
“He confirmado que las organizaciones con foco en las personas son más flexibles, adaptables y resilientes”.
Mientras la gran mayoría nos cuidábamos desde casa, muchísimos peruanos se han jugado la vida por nosotros, cada día. A todos ellos y a sus líderes, ¡gracias infinitas!
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