“El Coaching puede movilizar a líderes y colaboradores a enfocarse en el éxito y dar lo mejor de sí para lograrlo”, sostiene Mónica Berger, Master Coach LHH Región LATAM y Vice Presidente ICF Perú.
El especialista señala que autoconocerse es una mirada entre coaching y consciencia, que sirve para aprovechar el éxito que está en cada uno, de dentro hacia fuera.
Ines temple, presidente de LHH – DBM Perú, nos comparte algunas ideas sobre las características del líder ideal que todos quisiéramos tener en el siguiente artículo.
Ines Temple
Presidente Ejecutivo de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado el 09/02/2018 en gestion.pe ¿Qué pasa cuando no encuentras trabajo después de seis meses? En esta edición de 20 en empleabilidad, Aida Marín, vicepresidenta de LHH DBM Perú, nos señala las causas que podrían estar demorando el proceso de tu reinserción laboral. Existen causas que no están bajo nuestro control como factores económicos, políticos, […]
El Coaching fue ganando terreno a partir de que la mayoría de las organizaciones lo aplica en algún nivel. Discutiremos acerca de las dificultades para lograr el retorno de la inversión en Coaching, como también su implementación más allá del nivel individual. La tendencia de Coaching sugiere un avance hacia programas sustentables, endémicos, que provean resultados […]
La responsabilidad social en las pymes (ver video) Entrevista a Inés Temple, Presidenta de Perú 2021. Conversa sobre la responsabilidad social en las pymes a propósito de la tercera edición del Distintivo Empresa Socialmente Responsable. Medio: ATV+, programa Economía en Directo, 15-05-2013
Ines Temple
Presidente Ejecutivo de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Factores de éxito para un programa de coaching ejecutivo (ver video) Fuente: Gestión.pe/ 20-02-2015 En esta edición del programa “20 en empleabilidad”, explica cómo ejecutar un programa de coaching exitoso.
Habilidades «blandas» es la mayor debilidad de jóvenes para inserción laboral (ver web) Fuente: Gestión.pe / 14-11-2014 Las empresas y los estudiantes coinciden en que la motivación y ambición son lo más importante para lograr el éxito profesional de los recién egresados, según un estudio de LHH DBM.
