Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 01 de marzo 2020 Cuando me preguntan qué significa tener un buen trabajo, siempre respondo que eso depende de muchos factores, ya que cada uno es una aventura muy personal, tremendamente influida por nuestra actitud. Y es también una experiencia muy cambiante en el tiempo, según evolucionan nuestras expectativas, […]
Mónica Berger, Gerente de Desarrollo de Talento de LHH-DBM Perú, nos brinda algunas sugerencias para hacer nuestro ambiente laboral agradable y productivo.
Publicado el 02/02/2018 en gestión.pe En esta edición de 20 en Empleabilidad, Mónica Berger, Gerente de Desarrollo del Talento de LHH-DBM Perú, comparte algunas sugerencias para evitar quedar atrapados en ambientes de tensión. En ese sentido, lo mejor es contagiar a los compañeros de trabajo de una actitud positiva, que haga de la oficina un ambiente agradable y productivo. […]
Publicado el 18/05/2017 en SemanaEconómica.com La amistad y los negocios (Ver Blog) He decidido convertirme en empresario y estoy pensando invitar a unos de mis amigos de la infancia a ser socio de mi empresa. Lo único que me preocupa es eventualmente perder su amistad por el negocio. ¿Qué precauciones debo tomar? ¿Cuántas veces hemos […]
Publicado el 10/12/2016 en El Comercio Ernesto está sentado frente a mí. Está tenso respondiendo mis preguntas. Sabe que estoy analizando cuidadosamente su presentación y su perfil. Me toca hacérsela difícil: en unos días tiene una entrevista para una posición que encaja perfecto con su trabajo soñado. Estoy preocupada. Su enfoque no es el adecuado. […]
Publicado el 06/12/2016 en Diario Gestión Estamos en el último mes del año, y en muchas empresas es el tiempo de cerrar proyectos, terminar programas y generar indicadores integrales de la gestión anual. Probablemente, será también época de evaluaciones de desempeño y, por lo tanto, época de “dar y recibir feedback”. Compartiré algunas recomendaciones para hacer […]
¿Conoces los sentimientos de tu equipo? (Ver vídeo) En esta edición de #20EnEmpleabilidad , Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú, explica la importancia del liderazgo y cómo acercarse mejor al equipo.
Publicado el 13/11/2016 en El Comercio Todos los profesionales que buscan trabajo esperan encontrar empleos que solo satisfaga sus demandas económicas, dejando de lado algunos beneficios que permitan, entre otras cosas, desarrollar una carrera. Esta última parte se conoce, en materia de Recursos Humanos, como sueldos emocionales o beneficios no económicos que brindan las organizaciones […]
¿Mucho análisis genera parálisis en el trabajo? (Ver Blog) Mi jefe tiene que tener todo detallado antes de poder tomar decisiones, siento que perdemos oportunidades porque pareciera que nunca tiene suficiente información para proceder en casos críticos. Hay varios factores que pueden estar influyendo: el estilo personal de tu jefe, tu preparación, la cultura corporativa […]
Publicado el 27/09/2016 en Centrum al día (ver en web) Lucas Reaño, Gerente de Programas Institucionales de Lee Hecht Harrison / DBM Perú, señaló que cuando no hay una gerencia adecuada, se opta por la reducción del personal y no se presenta el concepto clave de efectividad organizacional. Este concepto representa ofrecerle lo mejor al cliente […]
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