“Creo que es una fórmula bastante simple de entender, pero difícil de aplicar en ocasiones”, comentó Carlos San Román, Gerente General de LHH DBM Perú.
Inés Temple, Presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile nos cuenta acerca de la importancia de dar calidez, energía positiva y afecto a nuestros colegas. Nada como sentirse querido, valorado y respetado sinceramente para sacar lo mejor de uno en lo personal y profesional.
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Patricia Cánepa, Directora, Consultora Asociada y Coach Ejecutivo, nos propone alternativas para desarrollar un comportamiento positivo en la relación con nuestro jefe.
Patricia Cánepa, Directora, Consultora Asociada y Coach Ejecutivo: Con la presión que todos tenemos todos los días es difícil lidiar con una persona negativa en el trabajo ¿Qué tal asumir una actitud positiva ante el problema y tratar de ayudarlo?
Patricia Cánepa, Directora de LHH-DBM Perú, nos cuenta acerca de la importancia de ser más inclusivos con las mujeres de la organización, y en términos generales. ¿Dónde empezar?
Publicado el 02/02/2018 en gestión.pe En esta edición de 20 en Empleabilidad, Mónica Berger, Gerente de Desarrollo del Talento de LHH-DBM Perú, comparte algunas sugerencias para evitar quedar atrapados en ambientes de tensión. En ese sentido, lo mejor es contagiar a los compañeros de trabajo de una actitud positiva, que haga de la oficina un ambiente agradable y productivo. […]
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
Seamos agentes positivos de cambio (ver en pdf) Fuente: Revista Aptitus / 05-08-2014 Recomendaciones para no dejar de ser competitivos durante un proceso de cambio en nuestras empresas.
Jimena Mendoza
Directora Ejecutiva y Gerente General de LHH DBM Perú
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