Publicado en Gestión TV, el 12/11/2021 ¿Sus líderes están preparados para lograr los objetivos del negocio en contextos difíciles? En esta edición de 20 en empleabilidad, Mónica Berger, consultora de LHH DBM Perú y Master Coach LHH Región LATAM, comparte siete experiencias, en las que el coaching ejecutivo permite desarrollar las competencias que los líderes […]
Publicado en Diario Gestión, el 24/08/2021 Uno de los dilemas que tienen las empresas con relación a sus colaboradores es si invertir o no en sesiones de Coaching para potenciar cualquier habilidad que les falte desarrollar, o impulsarlos a una posición más retadora dentro de la organización. Según la International Coaching Federation “el coaching profesional […]
Publicado el 30/07/2021 en Gestion.pe En esta edición de 20 en empleabilidad, Janeth Mendoza, Talent Promoter y Coach Ejecutiva de LHH DBM Perú explica acerca de las emociones y el coaching en el ámbito empresarial. Para la especialista, hablar de emociones es hablar de uno mismo, del autoconocimiento, de la inteligencia emocional y de la […]
Publicado en Gestión TV, el 16/07/21 En los últimos 15 meses ha imperado el cambio continuo, que ha impactado fuertemente en las empresas, sus estrategias, sus planes de acción, llevando a cambios de modelos de negocio, de colaboración y también de liderazgo. Este nuevo escenario genera nuevas demandas, tanto de las empresas hacia sus colaboradores […]
El Coaching fue ganando terreno a partir de que la mayoría de las organizaciones lo aplica en algún nivel. Discutiremos acerca de las dificultades para lograr el retorno de la inversión en Coaching, como también su implementación más allá del nivel individual. La tendencia de Coaching sugiere un avance hacia programas sustentables, endémicos, que provean resultados […]
¿Cuáles son los verdaderos objetivos de las pruebas psicológicas? (Ver vídeo) Fuente: Gestión.pe En el siguiente programa de 20 en empleabilidad, Lina Olarte, psicóloga y consultora de LHH DBM Perú, explica cuál es el papel de los tests psicológicos en las pruebas de selección de personal.
Publicado en Revista Lima Edición #11 16/07/2016 La vicepresidenta de LHH DBM Perú, compañía orientada a brindar programas de transición de carrera/outplacement, coaching ejecutivo y gestión del cambio, responde la siguiente pregunta: ¿Por qué es importante que una compañía ofrezca a sus empleados desvinculados un servicio de transición? Porque esta sería una de las formas […]
Inés Temple, en su blog Administra tu carrera y tu marca personal, nos habla sobre la intuición y como esta es el proceso involuntario de procesar información. Conoce las ventajas de hacerle caso a tu voz interna en este video…(más…)
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Riesgos de la Transición Fuente: Revista Análisis Laboral / 15-05-2009 Las empresas deben cambiar, adaptarse a las nuevas necesidades del mercado. Para ello inician procesos de cambio que, no necesariamente, cumplen todos sus objetivos. Por qué algunas empresas logran procesos de cambio exitosos y otras no? ¿qué diferencia un buen proceso de un fracaso? […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Las despedidas respetuosas presentan mejores resultados para las organizaciones que las salidas abruptas Hace unos días, un amigo me comentaba preocupado que en los últimos meses, anticipándose a los efectos que la crisis internacional podría tener en el país, su empresa había empezado a rediseñar algunas áreas del negocio. El resultado de su […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
