El Coaching fue ganando terreno a partir de que la mayoría de las organizaciones lo aplica en algún nivel. Discutiremos acerca de las dificultades para lograr el retorno de la inversión en Coaching, como también su implementación más allá del nivel individual. La tendencia de Coaching sugiere un avance hacia programas sustentables, endémicos, que provean resultados […]
¿Cuáles son los verdaderos objetivos de las pruebas psicológicas? (Ver vídeo) Fuente: Gestión.pe En el siguiente programa de 20 en empleabilidad, Lina Olarte, psicóloga y consultora de LHH DBM Perú, explica cuál es el papel de los tests psicológicos en las pruebas de selección de personal.
Publicado en Revista Lima Edición #11 16/07/2016 La vicepresidenta de LHH DBM Perú, compañía orientada a brindar programas de transición de carrera/outplacement, coaching ejecutivo y gestión del cambio, responde la siguiente pregunta: ¿Por qué es importante que una compañía ofrezca a sus empleados desvinculados un servicio de transición? Porque esta sería una de las formas […]
Inés Temple, en su blog Administra tu carrera y tu marca personal, nos habla sobre la intuición y como esta es el proceso involuntario de procesar información. Conoce las ventajas de hacerle caso a tu voz interna en este video…(más…)
Riesgos de la Transición Fuente: Revista Análisis Laboral / 15-05-2009 Las empresas deben cambiar, adaptarse a las nuevas necesidades del mercado. Para ello inician procesos de cambio que, no necesariamente, cumplen todos sus objetivos. Por qué algunas empresas logran procesos de cambio exitosos y otras no? ¿qué diferencia un buen proceso de un fracaso? […]
Las despedidas respetuosas presentan mejores resultados para las organizaciones que las salidas abruptas Hace unos días, un amigo me comentaba preocupado que en los últimos meses, anticipándose a los efectos que la crisis internacional podría tener en el país, su empresa había empezado a rediseñar algunas áreas del negocio. El resultado de su […]
Un estudio mundial de DBM, reveló que ante una vacante para un puesto de gerente, el 85% de las corporaciones opta por promover internamente. La pregunta, entonces, es ¿Cómo saber si usted, o alguno de sus colaboradores tiene la talla para convertirse en gerente de su empresa? Para saberlo, haga la prueba que le presento […]
Cada vez son más las mujeres profesionales con éxito. Nuevas generaciones de peruanas avanzan con tal empuje que pronto serán la mitad de la fuerza laboral ejecutiva en el país. Y lo interesante de este proceso es que estas mujeres tienen paradigmas muy distintos a los de las pioneras que les abrieron paso. Hoy las […]
Couching ejecutivo: Secretos del Coaching Fuente: El Comercio / 24-06-2008 El Coaching Ejecutivo no es para todos. Es para los capaces de transformarse, de reinventarse, de crear nuevas versiones de si mismos. Es para quienes hoy no son los mismos que hace 5 años y que pueden “remodelarse” a si mismos hasta encontrar la […]
Tras 15 años de hablar de empleabilidad a veces siento que el tema puede sonar reiterativo. Pero entonces pasan cosas que renuevan mi fe para seguir “evangelizando” sobre ella: Conozco personas que sorpresivamente y sin estar preparados, deben de construir sus vínculos de identidad con su empresa anterior para construir una nueva relación con su […]
