Los animo a seguir innovando, creando, a seguir produciendo más y más ideas. Recordemos que nos podrán robar las ideas, pero jamás el talento ni la creatividad. ¡Y eso se nota, eso lo saben todos!
La especialista menciona cinco aspectos que permiten poder evaluar tu desempeño en el ámbito laboral y en base a ello, poder identificar qué puntos mejorar para un mayor crecimiento profesional.
El feedback no debe ocurrir esporádicamente, sino ser constante. Sin embargo, se necesita coraje para poder decirles a las personas lo que necesitan escuchar o que otros no quieren decirles.
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
Para Inés Temple mantenernos relevantes es fundamental para construir nuestra carrera, y nos permite lograr el éxito y la satisfacción que nos merecemos.
Porque en el nuevo entorno del trabajo es altamente probable que nos nos “caigamos”, pero con optimismo y motivación, tenemos que levantarnos, y persistir hasta lograr los objetivos propuestos.
Mónica Berger, Gerente de Desarrollo de Talento de LHH DBM Perú, comparte algunas reflexiones para lograr convertirte en el protagonista de tu vida y de tu carrera profesional.
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
En esta edición de 20 en empleabilidad, Lina Olarte, consultora asociada de LHH DBM Perú, nos habla acerca de cómo aspectos del lenguaje no verbal o corporal afectan significativamente nuestra mente y emociones
Comparto con ustedes 3 herramientas que encuentro muy útiles y quizá puedan servirles para hacer su trabajo más efectivo, ganar tiempo y estar mejor informados sobre el liderazgo exponencial que exige el futuro.
El foco cambió de: ¿qué haremos con el nuevo potencial que las máquinas y la inteligencia artificial nos darán? a ¿cómo puede eso ayudarme a cambiar el sentido de mi vida hacia uno que beneficie a muchos más?
Si bien se procura que el candidato cuente con un porcentaje de habilidades técnicas, hoy las habilidades blandas son las que determinan la selección y contratación de una persona.
