Los ejecutivos debemos estar atentos a estos cambios, analizarlos, y trabajar en aquellos aspectos que nos permitan mantenernos competitivos y vigentes
Existen dos grandes rutas para alcanzar los objetivos: el compromiso infinito y la disciplina infinita. Cualquiera de estas dos rutas te llevará al éxito de forma segura
En la actualidad, una compañía valora más a profesionales que cuenten también con habilidades blandas sólidas, porque esperan que sus colaboradores no solo estén capacitados a nivel técnico, sino que tengan la capacidad de trabajar con liderazgo y en equipo
Vistámonos de energía y entusiasmo, con ganas de hacer las cosas bien, mostrando nuestra pasión por lo que hacemos. Ese será nuestro halo de éxito y nuestro gran diferencial como profesionales.
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Cada organización y cada proceso deben tener principios que los guíen, los cuales serán diferentes para cada uno dependiendo del contexto y la necesidad.
Jimena Mendoza
Directora Ejecutiva y Gerente General de LHH DBM Perú
Debemos estar atentos a todos los cambios que se dan en el mercado laboral, analizarlos y desarrollar aquellas habilidades, no solo técnicas sino también las “blandas”, que nos permitan mantenernos competitivos y vigentes.
Un equipo de alto desempeño es aquel que tiene bien definidos sus objetivos, logra producir resultados, en un ambiente agradable, de respeto y mutua confianza.
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
