Es importante no solo obtener logros sino llevar un registro oportuno de estos, para saber si llegamos a cumplirlos, pero sobre
todo para conocer qué nos faltó para poder alcanzarlos.
Patricia Cánepa, Directora de LHH-DBM Perú, nos cuenta acerca de la importancia de ser más inclusivos con las mujeres de la organización, y en términos generales. ¿Dónde empezar?
No me alcanza el tiempo (ver en web) Fuente: Semanaeconomica.com / 03-07-2014 He llevado cursos de gestión del tiempo, he hecho las tareas, pero el día siempre me queda corto y termino quedándome hasta tarde. Ya no quiero llevarme trabajo a casa o venir los sábados para terminar. ¿Qué hago?
Mujeres ejecutivas: La falta de flexibilidad hace que muchas dejen sus carreras (Ver Nota) Semanaeconómica.com, Blog de Claudia Valdiviezo, 04-06-2014 Los horarios flexibles retendrían a las ejecutivas madres. “Empresas están dejando una mina de oro escondida en casa”, señala Inés Temple, presidente ejecutivo de Lee Hecht Harrison – DBM Perú.
