El talento no tiene edad. Miremos a las personas por quienes son, por sus valores, su actitud, su capacidad de aprender más rápido
Un equipo de “alto desempeño” es aquel que logra producir resultados generándose un ambiente agradable, de respeto y mutua confianza
Un paso obligado es conocer nuestras emociones, observarlas, identificarlas, nombrarlas, con la intención de comprenderlas y regular nuestro actuar.
Debemos cuidar nuestra reputación y marca personal siempre, y asegurarnos de lo que compartimos en redes sociales sea beneficioso y productivo.
Gestiona tus emociones, maneja tu carrera profesionalmente y recuerda que una renuncia no bien analizada puede descarrilar tu carrera.
Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, reflexiona acerca de cómo responder adecuadamente a la pregunta, ¿cuáles son tus áreas u oportunidades de mejora?
Uno de los desafíos más grandes para los líderes es el dejar ir lo pasado aun cuando haya sido exitoso, para enfocarse en las nuevas necesidades.
Hoy se esperan líderes creativos pero prácticos, enfocados en el cliente, que puedan atar cabos sueltos para crear un futuro basado en una visión práctica de las cosas.
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 07/07/2019 Hubo un tiempo, hace años ya, donde era “la nueva” en muchos lugares. Recuerdo lo feliz que me sentía de ser aceptada entre personas con mucha más experiencia que yo. Y por supuesto, recuerdo también como trataba de calzar entre ellos, de ser una más en […]
Conoce tus fortalezas, tus valores y tus motivaciones, identifica tu propósito y plantéate metas. Hacerlo, te permitirá asumir el control de tu vida, ser protagonista de tu carrera y llegar tan alto como te lo propongas.
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