Por: Michelle Moore, VP & National Practice Lead of the Executive Career Solutions en Lee Hecht Harrison Mientras algunas organizaciones buscan formas de innovar para lograr ser más competitivas e impulsar su crecimiento, otras están utilizando una nueva estrategia para potenciar su éxito – el talento disruptivo. Talento disruptivo: es la capacidad de detectar oportunidades para hacer […]
Publicado el 17/10/2017 en Gestión Existen tres aspectos claves en un proceso de transición laboral, que si no son bien administrados, pueden convertirse en verdaderos enemigos de una pronta recolocación: 1.Querer vivir el proceso solo. Estar en transición laboral es un proceso de cambio personal importante, en el que se harán presentes diferentes emociones, sentimientos […]
Publicado el 14/10/2017 en El Comercio Comparto algunas de las actitudes, frases y consejos que escucho repetir a muchos y que, sin darse cuenta, terminan alejándolos indefectiblemente de sus anhelados ascensos y promociones. 1. Haz lo justo y haz solo lo que te pagan por hacer. No trates tampoco de hacer todo perfecto siempre, que […]
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado el 13/10/2017 en Gestión.pe ¿Cómo recuperarte después de una desvinculación laboral? (ver vídeo) Las desvinculaciones laborales sorpresivas pueden darse por diversos motivos y es normal que nos sintamos mal ante ello. En esta edición, Tatiana Parodi, consultora asociada de LHH DBM Perú, nos aconseja qué hacer para sobreponernos ante esta situación, y avanzar hacia […]
Publicado el 12/10/2017 en SemanaEconómica.com ¿Cómo empezar a desarrollar tu sintonía digital? (ver en Blog) Acabo de asistir a una charla sobre tendencias digitales, ¿qué tengo que hacer para no quedarme fuera? No estás solo en tu preocupación. Según Lorena Alvariño, CEO de la empresa de soluciones digitales, Imacom, hay mucho espacio por trabajar; y, si […]
Publicado el 10/10/2017 en Revista Aptitus En los últimos años, el rol del ejecutivo de Recursos Humanos (RR. HH.) o Gestión del Talento ha evolucionado. Hoy debe tener una visión holística del negocio y de cuáles son los retos de cada una de las áreas, para poder así apoyar de una manera estratégica e integral […]
