Publicado en en el programa 90 matinal (Latina TV) el 21/12/2020 Informe especial.-El informe brinda recomendaciones de una experta sobre qué actividades blandas se deben desarrollar a fin de sobrellevar mejor el año que viene. Al respecto se presentan las recomendaciones de Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y presidente del directorio de LHH […]
Publicado el 5/03/2020 en Semana Económica A medida que escalamos posiciones y tenemos éxito en las empresas, sobre todo en las más grandes, puede suceder que nos desconectamos, o nos invade el hubris, ese “orgullo o sensación de autoconfianza excesiva”, que lleva a algunos a malinterpretar su poder y cometer excesos con la gente o […]
Ya que la tecnología reemplazó y seguirá reemplazando muchas tareas mecánicas, las organizaciones nuevamente -y en algunos sectores, más que nunca- necesitarán y valorarán lo humano, aquello que nos permite integrarnos, fidelizarnos, acercarnos a los clientes y colaboradores, inspirarlos, apoyarlos y darles todo lo que las máquinas no les pueden dar.
Cuando, por ejemplo, se compite con personas de similar nivel por una posición o un negocio, la ventaja competitiva sí la ponen la calidez auténtica y el carisma genuino.
Mariella Soto, consultora asociada de LHH DBM Perú, comparte algunas reflexiones sobre las expectativas del futuro del trabajo
En la actualidad, una compañía valora más a profesionales que cuenten también con habilidades blandas sólidas, porque esperan que sus colaboradores no solo estén capacitados a nivel técnico, sino que tengan la capacidad de trabajar con liderazgo y en equipo
Estas fechas son más que oportunas para volver a traer a la conciencia algunas de esas habilidades blandas o, más “humanas”, que fomentan, inspiran y estimulan ambientes que comprometen y sacan lo mejor de cada uno de nosotros.
Lucas Reaño, Gerente de Programas Institucionales LHH DBM Perú: La simpatía y el temperamento es fundamental para adecuarse a la cultura institucional de la organización.
En esta edición de 20 en empleabilidad, Tatiana Parodi, consultora asociada de LHH DBM PERÚ nos habla de la importancia de gestionar las emociones para ser más empleables.
Ines temple, presidente de LHH – DBM Perú, nos comparte algunas ideas sobre las características del líder ideal que todos quisiéramos tener en el siguiente artículo.
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