Publicado en gestion.pe el viernes 19/08/2022 Más del 95% de compañías utilizan LinkedIn en sus procesos de selección para reclutar candidatos para un empleo. En esta edición de 20 en empleabilidad, Giselle Rodríguez, Talent Connect de LHH DBM Perú, nos indica cómo repotenciar nuestro perfil LinkedIn para tener más visibilidad ante los reclutadores, de acuerdo a los últimos […]
Publicado en gestion.pe el día viernes 03/06/2022 En esta edición de 20 en empleabilidad, Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, nos habla de qué es el outplacement y cuáles son los beneficios para el colaborador y para la empresa que contrata los servicios. Señaló que el outplacement es un servicio que contratan las empresas cuando tienen que […]
Publicado en Diario Gestión, el 13 de abril de 2021 Acompáñanos en este #webinar y conoce los conceptos básicos de LinkedIn para maximizar tu presencia en esta red. Conocerás sobre: – La importancia que tiene LinkedIn para los negocios dirigidos a negocios (B2B) Ver video
Publicado en Gestión TV, el 05/02/2021 En esta nueva edición de 20 en empleabilidad, Janeth Mendoza, Talent Promoter y Coach Ejecutiva de LHH DBM Perú, nos presenta algunos tips para mejorar tu marca empleadora a través del LinkedIn de tus colaboradores. ¿Tienes un perfil de LinkedIn? ¿Lo tiene tu empresa? ¿Sabías que cuando pones en […]
Publicado en gestion.pe el 13/11/2020 En esta edición de 20 en empleabilidad, Janeth Mendoza, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, habla sobre el LinkedIn y como usarla para potenciar la marca personal. La especialista señala que las personas deben ver su propia carrera como una empresa propia, es decir, mirarse uno mismo como la mejor empresa. […]
Imagine que un día despertamos y nos damos cuenta de que en LinkedIn han puesto un nuevo sistema de calificación con puntuación junto a los perfiles de cada uno, tal como las que reciben en algunas páginas de Internet, los hoteles, restaurantes o empresas de servicios, del 1 al 10.
Imagine también que esa mañana descubre que las personas que lo conocen –jefes, exjefes, compañeros y amigos de trabajo, colegas, clientes, las personas que le reporta, proveedores y otros profesionales vinculados a su vida profesional, y también personal– lo han calificado sin que usted supiera todavía que eso estuviera pasando. Sin posibilidad de influir en ellos cuando estuvieran poniéndole o no los puntos. Y que esa puntuación quedaría registrada, en blanco y negro, a la vista de todos junto a su nombre en su perfil.
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
LinkedIn Noticias América Latina ofrece una selección de artículos publicados en la plataforma sobre innovación, liderazgo, mundo del trabajo y carrera, entre otros temas, para leer durante el fin de semana.En la edición de hoy, publicamos textos de Inés Temple…
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
LinkedIn LATAM escogió el artículo de nuestra presidente ejecutiva: “11 ideas claves para optimizar su perfil profesional”, en la lista de los recomendados de la semana
Ines Temple
Presidente de LHH DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Publicado el 29/05/2020 en gestion.pe En esta edición de 20 en empleabilidad, Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, nos recomienda trabajar en cuatro aspectos para posicionar nuestra oferta de valor en esta etapa de cambios. Señala que, desde su experiencia como consultora de LHH DBM, trabajar en el informe de posicionamiento es clave para […]
Publicado el 16/05/2020, en elcomercio.pe Los distintos sectores económicos están viendo perjudicadas sus actividades laborales dado el contexto de propagación del coronavirus en el Perú. Dado este marco, algunas empresas han optado por la suspensión perfecta de labores y, en otros casos, algunas personas que han perdido sus empleos. Tanto para las compañías como para […]
