Publicado el 17/10/2017 en Gestión Existen tres aspectos claves en un proceso de transición laboral, que si no son bien administrados, pueden convertirse en verdaderos enemigos de una pronta recolocación: 1.Querer vivir el proceso solo. Estar en transición laboral es un proceso de cambio personal importante, en el que se harán presentes diferentes emociones, sentimientos […]
Publicado el 14/08/2017 en Gestión.pe La importancia de la escucha en procesos laborales y la vida cotidiana (ver vídeo) Lina Olarte, Gerente de Transicion de Carrera y consultora LHH–DBM Perú, explica la importancia de tener los sentidos humanos en procesos laborales y transiciones de negocios, así como tips para tener en cuenta.
Lina Olarte
Consultora Asociada y Gerente de Transición de Carrera
Publicado el 05/05/2017 en Gestión.pe El deporte como un gran aliado en un proceso de transición (Ver Vídeo) Lina Olarte, consultora asociada de LHH–DBM Perú, revela la importancia de la rutina y la práctica del deporte como aliados en un proceso de transición. “Muchos de los candidatos que se encuentran en un periodo de transición […]
Lina Olarte
Consultora Asociada y Gerente de Transición de Carrera
Publicado el 24/03/20017 en Revista Centrum Puedes haber hecho una excelente negociación y estar en la empresa de tus sueños, sin embargo ten presente que cerrando una negociación inicias un nuevo proceso y tienes que manejar tu adaptabilidad eficazmente. Así como hay procesos exitosos, hay también de los otros y muchas cosas pueden suceder y […]
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
Publicado el 16/03/2017 en SemanaEconómica.com ¿Tiene sentido hacer una contraoferta ante una renuncia? (Ver Blog) Uno de mis colaboradores recibió una oferta de trabajo, le pedí que me diera unos días y que no la acepte hasta ver qué podía hacer por él. Estoy pensando subirle el sueldo para retenerlo, pero no estoy seguro si […]
Publicado el 29/10/2016 en El Comercio Confieso que me dan escalofríos cuando escucho la manera que algunos tratan a su gente en ese momento tan difícil como es el de comunicar el fin de la relación laboral, y lamentablemente lo hacen mal sin darse cuenta ni tener mala intención. Comparto algunos de los peores errores […]
Publicado el 24/10/2016 De los ejecutivos y profesionales recolocados con el apoyo del programa de Outplacement de LHH DBM Perú, el 62% se logró recolocar mediante la red de contactos personal, 22% mediante la red de contactos directa y el banco de trabajo gratuito que ofrece LHH DBM Perú, 11% a través de internet y […]
¿Qué actitud debe transmitir al presentarse a un nuevo empleo? (Ver Vídeo) Inés Temple, presidenta de LHH–DBM Perú, explica porqué duele tanto perder un trabajo y cuál es la actitud con la que debemos presentarnos ante nuestro futuro empleador.
El outplacement en tiempos de desaceleración (ver video) Fuente: Semana Económica/ 17-11-2015 Compartimos la entrevista a Inés Temple, presidente de LHH – DBM Perú y Chile realizada en Semana Económica.
¿Cómo me recoloco después de ser despedido? (ver web) Fuente: Semana Económica/ 29-10-2015 Hace poco hubo una reducción en mi empresa y fui uno de los que salió. Sé que ahora los trabajos no son eternos pero igual me siento defraudado. Trabajé cinco años en esa empresa, le di todo y siento que me han quitado […]
