Mónica Berger, consultora de LHH DBM Perú y Master Coach de LHH LATAM, brinda recomendaciones para acercarnos a nuestros contactos y potenciar una genuina red de confianza. “Llegamos a fin de año y muchas de las personas con las que converso y de los ejecutivos a quienes asesoramos en LHH DBM creen que diciembre es […]
Algunas recomendaciones que brinda la especialista para retomar y potenciar nuestra red de contactos. Fin de año, momento ideal para retomar tu Red de Contactos En esta edición de 20 en empleabilidad, Mónica Berger, Consultora de LHH DBM Perú y Master Coach de LHH Región LATAM, señala que el mes de diciembre, es el mes […]
Publicado en varios medios el 20/10/2022 “La clave es la investigación del mercado y trabajar tu red de contactos de mayor confianza·”, precisó el especialista. Los periodos de transición laboral representan una oportunidad para repensar nuestro futuro profesional, y atrevernos a generar cambios. Según el Reporte de Resultados de LHH DBM Perú, en el primer […]
Publicado en gestion.pe el viernes 23/09/2022 ¿Te has planteado cambiar de sector a nivel laboral? Según el último reporte de LHH DBM Perú, 7 de cada 10 personas que participaron en los programas de outplacement o transición laboral, cambiaron de sector a uno distinto del que provenían, y ésta es una tendencia que se repite […]
Publicado en varios medios el 03/06/2022 Experiencia es muy valorada. En el primer trimestre del 2022, el mayor número de recolocados (61%) está entre los 41 a 60 años, lo que indicaría que el mercado peruano está favoreciendo la recolocación de personas con mayor experiencia. Se recolocan más en empleos formales. El 77% de los […]
Publicado en varios medios el 26/05/2022 En el 2021, el 73% de los participantes de los programas de outplacement de LHH DBM Perú se recolocó en un trabajo dependiente, 16% emprendió un negocio propio, 9% se dedicó a la consultoría y 2% se dedicó a la jubilación activa. Fernando Miranda, Consultor Asociado de LHH DBM […]
Publicado en gestion.pe el 08/04/2022 Nuestras referencias no nos consiguen el empleo, pero sí tienen el potencial para impedir que lo obtengamos. En esta edición de 20 en empleabilidad Rosario Almenara, Vicepresidente de LHH DBM Perú, comparte algunas acciones claves para trabajar las referencias laborales. Señaló que cuando se participa en procesos laborales, los empleadores […]
Publicado en varios medios, el 15/02/2022 Servicios de outplacement serios y confiables, podrán ayudar con un plan de apoyo a la familia para manejar la transición con un mínimo de estrés. Una persona podría pasar por 5 a 7 procesos de transición laboral en promedio, a lo largo de su carrera profesional. Pasar por una […]
Publicado en diario Gestión, el 7/7/2021 Una de las principales tareas en la carrera profesional es trabajar activamente nuestra red de contactos. 1.a red de contactos son todas aquellas personas que conocemos, y que estas a su vez conocen, que les gusta dar consejos, que las consideren y reconozcan, y además les gusta ayudar. ¿Qué aspectos deben evaluar para trabajaren […]
Publicado en Gestión TV, el 2/07/2021 La especialista menciona la necesidad de desarrollar una lista de nuestros principales contactos e interactuar con ellos en nuestras redes sociales. Asimismo, revisar periódicamente qué personas deberían invitar como amigos a través de las redes sociales. Una de las principales tareas en nuestra carrera profesional es trabajar activamente la […]
