“Las redes sociales son medios vivos, y debemos aprovecharlas” (ver pdf) Fuente: El Comercio/ 02-11-2015 Proyectar una actitud positiva, mantener una buena imagen tanto en el centro de trabajo como en las redes sociales y capacitarse permanentemente para aspirar a mejores puestos son algunos de los consejos que ofrece Mónica Berger, gerente de Desarrollo de Talento […]
Tres razones para estar en Linkedin (ver web) Fuente: Gestión/ 23-10-2015
Marca personal online (ver web) Fuente: América Economía/ 28-09-2015 Según el último “Estudio de redes sociales” de LHH DBM Perú, el 52% de los ejecutivos afirma haber contratado a personal que contactó a través de una red social. Este número es más alto entre los ejecutivos de RR.HH., donde el 72% de ellos afirma haber contratado […]
Marca Personal Online (ver pdf) Fuente: América Economía/ 23-09-2015
Alejarse de la RS puede traer consecuencias perjudiciales para el negocio (ver pdf) Fuente: Stakeholders/ 29-08-2015
Seis pasos para una gestión eficaz de la marca personal online Fuente: Rumbo Económico/ 18-08-2015 Entrevista a la presidenta de DBM Perú – Chile, Ines Temple, sobre los seis pasos para una gestión eficaz de la marca personal online.
Captan personal por redes sociales (ver pdf) Fuente: Diario 1/ 12-07-2015 Un 72% de ejecutivos de Recursos Humanos afirma haber contratado a personal que contactó a través de una red social. Las más visitadas son Linkedln, Facebook y Twitter.
El 72% de ejecutivos de RR.HH. contrató personal que contactó por redes sociales (ver web) Fuente: Gestión/ 10-07-2015 Además, el 52% de ejecutivos, en general, afirmó haber contratado a personal que contactó a través de una red social , a diferencia del 2012 en el que sólo el 43% lo hizo.
72% de empleadores captan personal en redes sociales (ver pdf) Fuente: Correo/ 09-07-2015
Más de 70% de ejecutivos de RRHH contrató personal contactado a través de red social (ver pdf) Fuente: El País/ 09-07-2015
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