Edgard Espinoza, consultor en LHH DBM Perú, recomienda “amar el cambio” frente a las transformaciones que se vienen generando en las organizaciones y en el mercado laboral
las personas resilientes poseen cualidades como confianza en sus capacidades, alto nivel de autoconocimiento, tolerancia a la frustración, entre otros.
El especialista señala que el 90% de las cosas que ocurren en nuestras vidas depende de la forma en que uno reacciona. Por ello, destaca la importancia de una actitud positiva.
Porque en el nuevo entorno del trabajo es altamente probable que nos nos “caigamos”, pero con optimismo y motivación, tenemos que levantarnos, y persistir hasta lograr los objetivos propuestos.
Patricia Cánepa
Directora independiente de LHH DBM Perú
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