Publicado el 1/01/2019 en lhh.pe Conoce el perfil del ejecutivo peruano en transición laboral en el Perú con nuestra infografía validada por KPMG Perú (Enero – Setiembre 2018) Ver infografía
La red de contactos permite, por un lado, presentarse con sus contactos y tener un mejor desempeño en las reuniones y obtener información valiosa que lo preparará muy bien ante el mercado.
Muchos profesionales de distinto nivel reciben a menudo propuestas laborales y generalmente basan su análisis pensando solo en lo económico, sin evaluar otros criterios que les ayude a tomar la mejor decisión, dijo Lucas Reaño, Gerente de Programas Institucionales de Lee Hecht Harrison – DBM Perú.
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 04/10/2018 Entre mayo y setiembre, el 98% de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo “mayor o igual” al de su puesto anterior, y 77% lo hizo en un trabajo con mayor o igual sueldo que el anterior, según mostró una encuesta de la consultora LHH DBM Perú. El 68% de […]
Carlos San Román, Gerente General de LHH DBM Perú: “Por lo que el tiempo de transición entre un empleo y otro puede ampliarse, en pro de encontrar el trabajo ideal”.
Lamentablemente se ha banalizado mucho lo que significa la pérdida de trabajo. Y comenten muchos errores que hacen que las desvinculaciones se manejen sin medir el impacto real que tienen en las personas y sus familias.
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y de LHH Chile
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