Se necesita más que nunca saber sobre tecnología, conocer tendencias tecnológicas, el impacto de la inteligencia artificial y sobre todo entender cómo estos cambios afectan a la industria, clientes y consumidores.
La red de contactos permite, por un lado, presentarse con sus contactos y tener un mejor desempeño en las reuniones y obtener información valiosa que lo preparará muy bien ante el mercado.
Muchos profesionales de distinto nivel reciben a menudo propuestas laborales y generalmente basan su análisis pensando solo en lo económico, sin evaluar otros criterios que les ayude a tomar la mejor decisión, dijo Lucas Reaño, Gerente de Programas Institucionales de Lee Hecht Harrison – DBM Perú.
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 04/10/2018 Entre mayo y setiembre, el 98% de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo “mayor o igual” al de su puesto anterior, y 77% lo hizo en un trabajo con mayor o igual sueldo que el anterior, según mostró una encuesta de la consultora LHH DBM Perú. El 68% de […]
Carlos San Román, Gerente General de LHH DBM Perú: “Por lo que el tiempo de transición entre un empleo y otro puede ampliarse, en pro de encontrar el trabajo ideal”.
Lina Olarte, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, nos habla acerca del tiempo de recolocación y su relación con “el mejor trabajo”.
Lamentablemente se ha banalizado mucho lo que significa la pérdida de trabajo. Y comenten muchos errores que hacen que las desvinculaciones se manejen sin medir el impacto real que tienen en las personas y sus familias.
Active Placement, como su nombre lo indica, es un programa más activo y dinámico en el logro de los objetivos, sin dejar de ser un programa profundo y reflexivo, que caracteriza a todos los servicios de la firma a nivel mundial.
Andrés Borasino, Consultor de LHH-DBM Perú, nos cuenta qué debemos saber antes de aceptar una oferta de trabajo.
Luis Bayona, Consultor Asociado de LHH DBM Perú, comparte cinco tips para optimizar nuestra reinserción laboral en su siguiente infografía.
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