Estas tareas previas permiten que el marketing personal en la red de contactos se vuelva mucho más efectiva en todo sentido.
La crisis de perder el trabajo, define el carácter, fortalece el espíritu y muchas veces incluso redefine o cambia el curso de la vida
Andrés Borasino, consultor de LHH DBM Perú, señala que antes de aceptar una oferta laboral debes hacer una serie de preguntas que te ayudarán a saber si estás tomando la decisión correcta:
Aprovechando que vas a hacer un cambio o quizá estás atravesando un proceso de transición laboral ¿has pensado en cambiar de área o cambiar de sector?
Publicado en aptitus.com, el 09/11/2018 El 68% de los que participaron en los programas de transición laboral de LHH DBM Perú se recolocan en un trabajo dependiente. 29% de ejecutivos y profesionales se dedicó al negocio propio o consultoría. Según estadísticas de LHH DBM Perú, empresa líder en transición laboral y desarrollo de talento, de mayo […]
La meta es siempre elevar asertivamente nuestro nivel de empleabilidad a corto plazo, para realmente alcanzar mejores trabajos más rápido, pero con un efecto de aprendizaje y de cambio actitudinal sostenible y duradero a mediano y largo plazo.
Lamentablemente se ha banalizado mucho lo que significa la pérdida de trabajo. Y comenten muchos errores que hacen que las desvinculaciones se manejen sin medir el impacto real que tienen en las personas y sus familias.
Rosario Almenara, Vicepresidente de LHH DBM Perú: “Algo que es muy importante el día de hoy es el traslado, el tiempo, viajes de trabajo y todo aquello que pueda de alguna forma afectar nuestra vida personal”
Dorila Mendez, consultora de LHH DBM Perú, afirma que la tendencia actual son las referencias de 360 grados.
Las causas que pueden demorar un proceso de reinserción laboral pueden ser diversas, algunas están bajo nuestro control y otras no. Sin embargo, hay otras causas que sí están dentro de nuestro control que deberíamos revisar. Por Aida Marín, vicepresidente de LHH DBM Perú.
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