Publicado en Gestión TV, el 19/07/2019
La especialista señala que es necesario reconocer las debilidades y mostrar que uno es consciente de ellas. Asimismo, compartir algunas mejoras que se hayan logrado y que se tienen bajo control.
En esta edición de 20 en empleabilidad, Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, reflexiona acerca de cómo responder adecuadamente a la pregunta, háblame de tus debilidades o mencióname ¿cuáles son tus áreas u oportunidades de mejora?
Para responder esta pregunta, la preparación es clave, nos comenta la especialista y nos aconseja seguir los siguientes pasos: Identifica cuál es la debilidad a compartir, refiérela a una situación de trabajo, sitúala en el pasado, acótala y que suene positiva. Por ejemplo: “Me costaba delegar en terceros algunas tareas”.
Es necesario reconocer la debilidad, mostrar que somos conscientes de ella. Asimismo, compartir algunas mejoras que hemos logrado, que lo tenemos bajo control, y que estamos siempre atentos a ella, nos indica.
