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Coaching
¿Qué es el Coaching Ejecutivo de LHH?
Nuestro modelo de coaching se centra en lograr resultados alineados con los objetivos organizacionales y está integrado con las actividades de aprendizaje de gestión del talento ideadas para el equipo de liderazgo, ejecutivos y profesionales.
El Coaching Ejecutivo es un proceso de desarrollo cocreativo diseñado para ayudar a las personas y a los equipos a lograr y mantener el mejor desempeño, está alineado a las necesidades de la organización y a los resultados del negocio.
En LHH estamos convencidos que el Coaching Ejecutivo más que un servicio, es una verdadera experiencia transformadora, a través de una conexión profundamente humana, que impulsa el éxito del colaborador y del negocio.
- Somos Nro. 1 a nivel mundial en servicios de Coaching Ejecutivo.
- Operamos globalmente con un proceso estándar que asegura resultados y un servicio de calidad.
- Entendemos las exigencias, presiones y desafíos de nuestros clientes.
- Damos soporte en situaciones de tensión, tanto personal como organizacional.
- Estamos convencidos que todos avanzamos más con el acompañamiento de un coach.
Enfoque de Coaching Ejecutivo de LHH
Alineado al negocio
El coaching debe estar alineado con la estrategia de la organización e integrarse a las actividades de aprendizaje de gestión del talento.
Cambio de comportamiento
El coaching comienza con la toma de conciencia (mentalidad) y apoya cambios en el comportamiento.
Alineado al negocio
El coaching debe estar alineado con la estrategia de la organización e integrarse a las actividades de aprendizaje de gestión del talento.
Alineado al negocio
El coaching debe estar alineado con la estrategia de la organización e integrarse a las actividades de aprendizaje de gestión del talento.
Resultados Medibles
Personas
- Preparación para la promoción
- Valor de retención
Reducción de los costes de contratación externa
Rentabilidad
- Valor de retención y/o adquisición de clientes
- Aumento de las ventas o ingresos
- Desarrollo de nuevos productos
- Mejora de los resultados empresariales
Productividad
- Ahorro de costos o tiempo
- Impacto del logro de metas
- Finalización del proyecto
- Velocidad mejorada (por ejemplo, incorporación más rápida)
Adaptativo
- Valor de retención y/o adquisición de clientes
- Aumento de las ventas o ingresos
- Desarrollo de nuevos productos
- Mejora de los resultados empresariales
Nuestras soluciones de Coaching Ejecutivo
Son flexibles y adaptables para satisfacer las necesidades de todos los niveles organizacionales.
Consideramos que todos pueden ser mejores con el acompañamiento de un coach profesional y tenemos un portafolio amplio de servicios para ayudar a colaboradores y líderes a desarrollar su potencial.
Programas Individuales
- Coaching Integral
- Coaching Dirigido
- Coaching On Boarding
- Sesiones de Coaching
Team Coaching
LHH DBM Perú cuenta con el Distintivo Empresa con Gestión Sostenible (EGS) desde 2012. Reconocimiento otorgado al esfuerzo de la organización, mediante una herramienta que evalúa y distingue aspectos ambientales, sociales, de gobernanza (ASG), a través de indicadores específicos alineados a estándares internacionales de sostenibilidad.
¿Por qué elegirnos?
En LHH estamos centrados en las necesidades de todo líder moderno. A través del coaching ejecutivo ayudamos a desbloquear barreras y maximizar el potencial de una persona para elevar su propio desempeño.
“Ayudar a aprender en lugar de enseñar” (Sir John Whitmore).
El Coaching Ejecutivo de LHH tiene el propósito de desafiar e inspirar a líderes y ejecutivos de todos los niveles
Para que estos se desempeñen lo mejor posible y generen organizaciones exitosas, con equipos de alto desempeño. Este propósito lo desarrollamos con éxito ya que:
- Comprendemos a nuestros clientes y sus desafíos. Los Coaches de LHH provienen del mundo organizacional.
- Confiamos en el potencial humano a todo nivel. “Los mejores pueden ser aún mejores”.
- Combinamos la experiencia y formación de nuestros Coaches con una efectiva metodología desarrollada por LHH y comprobada mundialmente.
Resultados de programas Coaching Ejecutivo
100%
El servicio de Coaching Ejecutivo de LHH contribuyó a: Mejorar sus habilidades y competencias a largo plazo.
100%
El servicio de Coaching ejecutivo de LHH contribuyó a: Conseguir mejores resultados
100%
¿Recomendarías el servicio de Coaching Ejecutivo de LHH a otros ejecutivos, familiares y amigos?
Staff de Coaches Ejecutivos de LHH
Los Coaches de LHH Perú tienen experiencia gerencial y de alto nivel en empresas corporativas locales y transnacionales.
Entienden los desafíos que enfrentan sus coachees y desarrollan un modelo de coaching acreditado por ICF – International Coaching Federation.
Guiados por el Código de Ética de ICF, facilitan espacios seguros donde los coachees pueden sostener conversaciones transparentes sobre los desafíos que enfrentan; potencian la reflexión y autoconocimiento, facilitando verdaderos cambios de mentalidad y de comportamiento.
Tu partner estratégico para la transformación profesional
Conoce todas nuestras soluciones, te podremos asesorar en todas tus necesidades de gestión de talento.
Outplacement
LHH ofrece distintos programas de outplacement y transición profesional que se ajustan al contexto de cada profesional. Para LHH es importante que cada profesional se sienta acompañado y facilitarles su incorporación al mercado profesional.
Movilidad interna
Cambiar de una plantilla remplazable a una renovable significa creer en el potencial de cada profesional para crecer y reinventase a o largo de su carrera. Los programas de movilidad interna de LHH pueden ayudar a tu empresa a renovar el talento, en lugar de reemplazarlo
Off-boarding
El proceso de Off-boarding asegura una transición responsable y positiva para los colaboradores que dejan la organización ya sea de manera individual o en procesos grupales y para todos aquellos que trabajaron de manera cercana con ellos.
Leadership Development
Ayudamos a tus líderes y equipos a liberar su potencial e impulsar el éxito a largo plazo. En LHH te apoyamos en la gestión del talento de tu organización para el futuro del trabajo. Sabemos que el liderazgo efectivo se logra dotando a los líderes de las habilidades que necesitan para adoptar nuevas competencias y comportamientos, como una mayor empatía e inteligencia emocional, resiliencia y agilidad.