Informe gratuito
La experiencia del offboarding y las transiciones laborales
en Latinoamérica
Descubre los hallazgos del estudio regional más reciente de LHH sobre cómo viven los colaboradores sus procesos de transición laboral y cómo las organizaciones están gestionando —o dejando de gestionar— este momento crítico del ciclo del talento. Este informe integra la mirada de profesionales que atravesaron un programa de outplacement y la de líderes de Gestión Humana de toda la región, revelando brechas, oportunidades y prácticas clave para construir procesos de salida más humanos, coherentes y estratégicos en un entorno laboral cada vez más sensible a la experiencia del empleado.
¿Qué encontrarás en este informe?
- Un contexto laboral que redefine la importancia del Offboarding.
- La voz del colaborador: Reconstrucción, contención y claridad en el proceso.
- La mirada de las organizaciones: Avances importantes, pero con brechas estructurales.
- El contraste entre lo que se necesita y lo que se ofrece.
- Hacia un offboarding más estratégico y humano: Oportunidades para las organizaciones.
- Conclusión ampliada: La salida como un reflejo de la cultuta organizacional.
- Hallazgos clave.
Descargar el informe completo y descubre como construir procesos de salida más humanos, coherentes y estratégicos.
“La transición laboral no es un evento aislado, sino un punto de convergencia entre cultura, reputación y experiencia humana.”
