Nuestro informe de investigación más reciente, “Global Workforce of the Future 2022”, reveló qué tan importante es para los líderes crear la cultura, el entorno laboral y las oportunidades profesionales para que fidelicen al talento de las organizaciones.
Los hallazgos darán información relevante a las empresas y a sus ejecutivos sobre los cambios que deben realizar para que su negocio esté preparado para el futuro.
Así mismo, los resultados proporcionan información sobre las actitudes de los colaboradores y ofrecen elementos de reflexión para ayudar a las organizaciones a preparar sus talentos para el futuro.
Metodología
Para este informe, se encuestaron a nivel mundial a 34,200 personas entre 18 y 60 años, de las cuales 15,000 trabajaban en oficinas y 15,000 de forma remota. Los encuestados debían haber estado empleados en la misma organización durante al menos 2 meses.
De la investigación surgieron tendencias interesantes. En un contexto de gran incertidumbre económica y geopolítica, las empresas luchan contra el desgaste y la atracción del talento adecuado. El informe identifica 4 factores prioritarios como palancas de fidelización. ¿En qué conviene poner foco? Conoce todos los detalles descargando el estudio: Global Workforce of the Future
