Publicado en Gestión TV,  el 18/01/2019

En esta edición de 20 en empleablidad, Lina Olarte, consultora asociada de LHH DBM Perú, nos invita a reflexionar acerca de cómo aportar más y generar un mayor valor a la organización para la que trabajas, aún si estás desmotivado.

Lo primero- nos dice- es romper el paradigma “a mí me pagan para ..”, ya que los descriptivos de cargo, son meramente lineamientos de lo que se espera en una posición, pero nunca deberían ser limitantes.

Para la especialista, debemos buscar cómo aportar más al logro de los objetivos de la organización sin importar si tenemos o no, un cargo o nivel de responsabilidad. Para ello, la proactividad es clave.

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