Resultados:
De enero a julio del 2017, 7 de cada 10 ejecutivos y profesionales con un programa de outplacement se recolocó en un sector diferente del que provenía en su anterior trabajo.
9 de cada 10 de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo mayor o igual al de su puesto anterior, en tanto que 7 de cada 10 ejecutivos se recolocó en un trabajo con mayor o igual sueldo que el anterior, lo que demuestra que pese a la coyuntura económica los ejecutivos peruanos continúan recolocándose con mejores sueldos y cargos.
Muestra:
285 ejecutivos y profesionales recolocados en un empleo dependiente de enero a julio de 2017. Informe de consultores y encuestas de cierre de programa de Outplacement / Transición de Carrera Individual.
