Publicado el 06/12/2017 en Centrum al Día
El CV no es la única herramienta que se necesita para lograr un exitoso proceso de reinserción laboral, también depende de la actitud mostrada en la entrevista de trabajo, dijo Lucas Reaño Gerente de Programas Institucionales de Lee Hecht Harrison – DBM Perú.
“Los reclutadores empatizan con gente que denota entusiasmo y seguridad, no tristeza ni desolación. Piensa y actúa como gerente, si quieres que te vean como gerente, maneja un buen marketing personal es imprescindible para ello. No es suficiente tener un buen empleo, un buen sueldo, cumplir bien con el trabajo encomendado, y tener el aprecio de los jefes, sino debemos preocuparnos también por la efectividad organizacional en todo su contexto”, señaló Lucas Reaño.
Asimismo, Lucas Reaño, dio recomendaciones para elaborar un buen currículum vitae:
1.Asegúrate de tener un currículum marketero, ganador y con una oferta de valor muy clara.
2.Prepárate para hacer una excelente presentación, concisa pero fuerte y que sustente con logros profesionales, lo que ofreces.
3.Verifica las cifras que está pagando el mercado para el puesto al que aspiras.
4.Define con mucha precisión las empresas que son tu objetivo.
5.Llega a los responsables de contratación a través de tus contactos.
6.Prepárate para lograr una excelente negociación.
7.El tiempo que tome tu recolocación dependerá del tiempo que le dediques a tu proceso.
8.Ten en cuenta que no has perdido el trabajo, solo has perdido el empleo, tu trabajo recién empieza.
“No enfrentes con pesimismo las diversas circunstancias. Un profesional empleable está preparado para todo y no se derrumba ante nada”, enfatizó Lucas Reaño.
