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Transición de Carrera / Outplacement

Ayudamos a las personas que están en procesos de transición de carrera a tomar el control de su situación y a decidir qué quieren hacer, dónde quieren estar y qué es lo que hay que hacer para lograr sus propósitos.

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Las empresas de todas las industrias enfrentan cambios sin precedentes, por lo que están transformando sus fuerzas laborales para mantener el ritmo. Eso puede significar movilizar a las personas que ya no se ajustan a la estructura empresarial y al mismo tiempo a personas clave hacia nuevos roles.

En LHH DBM entendemos estas tendencias y ponemos a su disposición un equipo de profesionales en transición de carrera / outplacement, con experiencia gerencial, para ayudarlo a garantizar la continuidad de su negocio, la empleabilidad en su empresa y a mantener comprometidos a sus colaboradores.

Utilizamos herramientas innovadoras y comprobadas, que además de permitir una transición inmediata y productiva, también ayudan a mejorar las destrezas para manejar una carrera profesional exitosa en el futuro y una imagen empresarial favorable para las empresas que se ven obligadas a desvincular a sus colaboradores.

Etapas de nuestros servicios

  • ETAPAS DE SERVICIO Planeamiento Outplacement - 484 x 272

    Planeamiento

    • Diseños de modelos de salida y de programas de retiro voluntario e involuntario.
    • Proyectos de desvinculación individual o grupal.
    • Entrenamiento de comunicación a sus gerentes.
    • Estrategias de comunicación para el personal, asegurando que aquellos que permanecen en la compañía mantengan su productividad, foco y compromiso.
    • Servicios a la empresa sin costo adicional que aseguran un proceso respetuoso:
      • Comunicación Respetuosa: Preparación para la notificación a los jefes y gerentes
      • Presentación y Apoyo: Orientación y apoyo a los involucrados en el día “D”
  • ETAPAS DE SERVICIO Implementación Outplacement - 484 x 272

    Implementación

    • Aseguramos que los colaboradores desvinculados cuenten con el apoyo más humano, respetuoso y eficiente posible.
    • Brindamos estructura, técnicas de empleabilidad y manejo de marca personal.
    • Apoyo para aceptar el cambio y el desempleo.
    • Herramientas para recolocarse con éxito en cualquiera de las siguientes opciones: trabajo dependiente, negocio propio/consultoría o jubilación activa.
    • Única comunidad de apoyo que brinda valor a la marca personal, identidad, capacitaciones grupales e individuales y camaradería, aminorando la soledad del desempleo.
    • Instalaciones especialmente diseñadas para programas de transición de carrera.
    • Metodología de última generación. Inteligencia artificial, tecnología digital y en línea.

Nuestros servicios de Transición de Carrera / Outplacement

  • Active Placement

    De Outplacement a Active Placement: evolucionamos a un modelo de transición laboral más digital y dinámico para encontrar mejores trabajos, más rápido.

    Es hora de dejar el Outplacement: el mundo laboral se transformó y cómo encontrar trabajo también.

  • Transición de carrera para ejecutivos senior

    Nuestro programa de transición de carrera para ejecutivos senior ICEO™ (International Center for Executive Options) es una solución global y exclusiva de LHH, que sirve de guía para profesionales de alto nivel, ayudándolos a definir el camino que les permitirá desarrollar con éxito la gestión de su carrera.

¿Desea saber más sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudar a transformar su equipo de trabajo?

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