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Transición de Carrera / Outplacement

Ayudamos a las personas que están en procesos de transición de carrera a tomar el control de su situación y a decidir qué quieren hacer, dónde quieren estar y qué es lo que hay que hacer para lograr sus propósitos.

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Como tu aliado estratégico en procesos de cambio estructural y desvinculaciones responsables, te acompañamos desde la planeación y preparación hasta la implementación y adaptación a la nueva realidad. 

Ayudamos a las personas que están en procesos de transición de carrera a tomar el control de su situación y a decidir qué quieren hacer, dónde quieren estar y qué es lo que hay que hacer para lograr sus propósitos, a través de Programas Individuales o Talleres Grupales, teniendo en cuenta el objetivo de las personas: Recolocación, Emprendimiento o Jubilación Activa.

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Etapas de nuestros servicios

  • ETAPAS DE SERVICIO Planeamiento Outplacement - 484 x 272

    Planeamiento

    • Diseños de modelos de salida y de programas de retiro voluntario e involuntario.
    • Proyectos de desvinculación individual o grupal.
    • Entrenamiento de comunicación a sus gerentes.
    • Estrategias de comunicación para el personal, asegurando que aquellos que permanecen en la compañía mantengan su productividad, foco y compromiso.
    • Servicios a la empresa sin costo adicional que aseguran un proceso respetuoso:
      • Comunicación Respetuosa: Preparación para la notificación a los jefes y gerentes
      • Presentación y Apoyo: Orientación y apoyo a los involucrados en el día “D”
  • ETAPAS DE SERVICIO Implementación Outplacement - 484 x 272

    Implementación

    • Aseguramos que los colaboradores desvinculados cuenten con el apoyo más humano, respetuoso y eficiente posible.
    • Brindamos estructura, técnicas de empleabilidad y manejo de marca personal.
    • Apoyo para aceptar el cambio y el desempleo.
    • Herramientas para recolocarse con éxito en cualquiera de las siguientes opciones: trabajo dependiente, negocio propio/consultoría o jubilación activa.
    • Única comunidad de apoyo que brinda valor a la marca personal, identidad, capacitaciones grupales e individuales y camaradería, aminorando la soledad del desempleo.
    • Instalaciones especialmente diseñadas para programas de transición de carrera.
    • Metodología de última generación. Inteligencia artificial, tecnología digital y en línea.

Nuestros servicios de Transición de Carrera / Outplacement

  • Active Placement

    De Outplacement a Active Placement: evolucionamos a un modelo de transición laboral más digital y dinámico para encontrar mejores trabajos, más rápido.

    Es hora de dejar el Outplacement: el mundo laboral se transformó y cómo encontrar trabajo también.

  • Transición de carrera para ejecutivos senior

    Nuestro programa de transición de carrera para ejecutivos senior ICEO™ (International Center for Executive Options) es una solución global y exclusiva de LHH, que sirve de guía para profesionales de alto nivel, ayudándolos a definir el camino que les permitirá desarrollar con éxito la gestión de su carrera.

¿Desea saber más sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudar a transformar su equipo de trabajo?

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