¿Cómo prepararme para las pruebas psicológicas de selección? (ver pdf)
Fuente: Gestion/ 03-02-2016
En todo proceso de selección existen pruebas psicológicas que debemos afrontar.
Comparto con ustedes algunos tips que pueden ayudarlos en estas pruebas:
1. En las pruebas psicológicas no hay respuestas correctas o incorrectas y la práctica previa puede invalidarlas: Para este tipo de pruebas es imposible prepararse, pues no hay respuesta correcta o incorrecta. Inclusive si uno practica respondiendo alguna prueba de personalidad, de estilos de conducta, preferencias o motivaciones, o hasta de dibujos, en vez de mejorar los resultados puede invalidarlos. Al ser respuestas pensadas, presentarán inconsistencias.
2. La batería de pruebas se complementa con la entrevista personal y la observación de conducta: Los resultados del perfil psicológico de la persona no se obtienen en base a una sola prueba sino a una batería de pruebas, que es un conjunto de pruebas que miden diversos aspectos. Estas se complementan con la entrevista personal y la observación de conducta.
3. Los dibujos son pruebas proyectivas y no se puede evitar que aparezcan rasgos propios.
No hay detalles esperados: Los dibujos son pruebas proyectivas, llamadas así porque en el dibujo se va a proyectar como en un ecran algunos rasgos de la personalidad, sin poder evitarlo y de una manera que no podemos controlar conscientemente.
Por eso, las recomendaciones de hacer dibujos de tal o cual manera, o aquellas que indican que lo que se espera es que se dibuje determinado detalle, en lugar de ayudarnos podrían perjudicarnos.
4. Se evaluará el encaje con el cargo: Cuando se evalúa el aspecto psicológico de un postulante en un proceso de selección, lo que se desea es conocer sus características personales como estilo de pensamiento y de conducta, sus preferencias, motivaciones y valores, para así saber, no solo si tiene las habilidades y competencias para el cargo, sino sobre todo si es lo que él quiere hacer y dónde se siente a gusto y encaja mejor.
Recuerda que sería poco conveniente ingresar a un puesto que no está de acuerdo con tu estilo personal o tus motivaciones, porque a la larga te sentirás frustrado. Por eso, ¡siéntete tranquilo de mostrarte tal como eres!
