Consejos para las mujeres que quieren asumir roles de liderazgo en las empresas
El 08 de marzo celebramos el día Internacional de la Mujer
Desde mi experiencia como Consultora, puedo observar que cada vez es mayor la presencia de mujeres en roles de liderazgo. En los diferentes niveles jerárquicos (directoras, gerentes, posiciones de jefatura), áreas funcionales (dirección general, finanzas, recursos humanos, comercial, legales, tecnología, entre otros); y sectores económicos (banca, seguros, retail, telecomunicaciones, minería, oil & gas, entre otros).
Por ello quisiera compartir algunos consejos sobre el rol de liderazgo de las mujeres.
A nivel de tu carrera profesional autoevalúate, ponte objetivos, trabaja en tu carrera y cuenta con mentores que te acompañen. Tu experiencia, excelentes resultados y logros que muestres en cada uno de tus roles, serán muy importantes para tu crecimiento profesional. Muestra alta capacidad para poder enfrentar cambios organizacionales, de estrategias o liderazgo.
Cuenta con amplia visión de negocio, asume retos y oportunidades, toma la iniciativa, y siempre debes estar preparada para el cambio e innovación. Da tu opinión y comparte tu perspectiva en los diversos temas que son de tu responsabilidad y conocimiento.
En cada decisión que vayas tomando muestra que eres una persona muy intuitiva. Tienes capacidad para identificar, analizar y resolver problemas; también conceptualizas, cruzas e integras información.
Por otro lado, desarrolla en todo momento tu capacidad de tener un alto nivel de relacionamiento con jefes, pares, colaboradores, clientes, proveedores, y otros grupos de interés. Tu comunicación debe ser muy clara con cada uno de ellos.
Finalmente, ten un buen manejo de la inteligencia emocional, especialmente en momentos de mucho estrés. al asumir altos niveles de responsabilidad y de toma de decisiones. Mantén un buen balance personal.
Muchos éxitos.
Rosario Almenara
Vicepresidente y Consultora de Outplacement de LHH Perú
