Muchas personas pueden perder oportunidades laborales o conexiones valiosas simplemente por no reconocer la importancia de las redes sociales en la construcción de su empleabilidad y marca personal. En esta edición de 20 en Empleabilidad, Giselle Rodríguez, Talent Connect de LHH Perú, comparte cuatro consideraciones para hacernos más visibles en el mercado laboral a través de las redes sociales.
Para la especialista, las redes sociales son nuestra carta de presentación en el mundo digital. Reflejan nuestra inteligencia social y emocional; es por ello que nuestra interacción en ellas debe ser respetuosa, coherente y cuidadosa. Además, en esta era digital, las personas activas en redes sociales son percibidas como actualizadas con las nuevas tendencias y familiarizadas con la tecnología.
“Aunque el mundo de las redes sociales puede ser abrumador no es necesario estar en todas; basta con hacer un buen uso de aquellas en las que decidamos estar Y si nuestro objetivo es mantenernos vigentes en el ámbito laboral, LinkedIn es el espacio”, expresó.
