Publicado en: Sectoriales GDP el 05/08/2025
La presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile detalla en este podcast por qué aspectos como la reasignación de talento y la visión de largo plazo marcan la diferencia cuando el entorno se vuelve incierto.
Pero más allá de los logros visibles, hay una habilidad que atraviesa todos los desafíos que ha enfrentado: la gestión de crisis. En esta edición de “Voces del Talento”, conversamos con Temple sobre los principios que, según su experiencia, todo líder debe aplicar para navegar momentos de riesgo e incertidumbre.
En esta edición, la experta responde cinco preguntas clave:
📌 ¿Cómo definir y comunicar un propósito claro que mantenga al equipo enfocado cuando la organización atraviesa una crisis?
📌 ¿Qué acciones concretas fortalecen la credibilidad de un líder y cómo influyen en la confianza del equipo?
📌 ¿Cómo detectar habilidades transferibles en el equipo cuando cambian las prioridades del negocio?
📌 ¿Cómo estructurar los ciclos de retroalimentación o feedback durante una crisis para facilitar ajustes rápidos sin saturar al equipo?
📌 ¿Cómo equilibrar la urgencia operativa con proyectos que aseguren la sostenibilidad futura?
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