Publicado en Gestión.pe el 14/07/2023

La mayor parte de los adultos no se vincula con el liderazgo, muchos mencionan el liderazgo como una característica de otros. Sin embargo, casi todos los adultos debemos cumplir roles de liderazgo en nuestras organizaciones y vidas diarias de los cuales no podemos huir o escapar.  En esta edición de 20 En Empleabilidad, Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile, nos habla de la importancia de asumir los roles de liderazgo y preocuparnos por desarrollar nuestro propio estilo de ser líder.

La especialista señala que un líder es aquella persona que se hace cargo del problema, de las personas, de las situaciones, que se preocupan del propósito y lo sacan adelante, asumen el problema y lo llevan adelante con asertividad. Con calidez, inspiran y movilizan a las personas para que lleguen a ese mismo propósito, por su propio bien y el bien común.

“Asumamos nuestro rol, y recordemos que el liderazgo es una de las habilidades humanas más valoradas en el mundo de las organizaciones. Todas las organizaciones necesitan líderes que sepan liderarse, auto motivarse, autogenerarse, aprender cosas nuevas, controlarse y manejar sus emociones”, puntualizó.