Respaldo estratégico: ¿cómo elegir a las mejores empresas de outplacement?
Las mejores empresas de outplacement son aliadas estratégicas tanto para las organizaciones como para sus excolaboradores, ya que ofrecen un enfoque integral que fortalece la empleabilidad y, sobre todo, impulsa el crecimiento profesional. De acuerdo con un reciente estudio regional de Salarios y Contrataciones realizado por Bumeran, en la primera mitad del 2024, más del […]
Las 10 acciones que la gente con mayor nivel de empleabilidad no realiza
Publicado en Gestion el 22/10/2025 1.- No asumen que su trabajo durará para siempre. Las personas con un alto nivel de empleabilidad han internalizado con plena conciencia, que todos los trabajos sin excepción duran mientras le convengan a ambos, es decir, al profesional que vende sus servicios profesionales y a la empresa que los contrata. […]
Es cuestión de carácter
Publicado en El Comercio el 19/10/2025 Me impacta la gente con carácter, más aún cuando están en posiciones de liderazgo. Me inspiran, me motivan, las tengo de modelo, me generan franca admiración. Pero cuando hablo de carácter muchos no me entienden. Y es que en el Perú (y en general en Latinoamérica) el término “tener […]
¿Tener un negocio propio es realmente para mí?
Publicado en Gestión el 17/10/2025 Cuando un ejecutivo inicia un proceso de outplacement, suelen abrirse tres caminos: recolocarse en un empleo dependiente, emprender una actividad independiente u optar por una jubilación activa. En esta edición de 20 en empleabilidad, Fernando Miranda, Consultor Asociado de LHH DBM Perú, reflexiona sobre la opción de emprender un negocio. Explica […]
Tiempo improductivo: cómo detectarlo y corregirlo en tu organización
Por Mariella Soto publicado el 16/10/2025 en Sectoriales GDP “Los equipos de alto rendimiento invierten menos tiempo en emails, reuniones de alineación o actualizaciones de estado y más a desarrollar la siguiente gran idea”, señala el estudio The State of Teams 2025, publicado por la firma australiana de software Atlassian. El informe indica que el 43% de los empleados […]
Ines Temple gana 2 premios en People Day by BUK 2025
Premiación realizada el 16/10/2025 por BUK Ines Temple, presidente de LHH Perú y LHH Chile, recibió 2 premios en People Day organizado por BUK. Las categorías en las que ganó fueron:
Coaching Ejecutivo: poder transformador en el liderazgo y las organizaciones
Por Mónica Berger, Master Coach LHH Región LATAMPublicado en: Info Capital Humano el 13/10/2025 Como comunicadora y coach ejecutiva, durante más de 15 años, he tenido el privilegio de acompañar a líderes en procesos de transformación que incluso van más allá de lo profesional. El coaching ejecutivo no es una moda ni un lujo corporativo: […]
Onboarding y offboarding: dos momentos clave en la experiencia del colaborador
Publicado en Gestión el 10/10/2025 Es admirable el cuidado que muchas organizaciones ponen en el onboarding. El nuevo colaborador llega con entusiasmo, recibe la bienvenida, su fotocheck, los colores de la marca, la inducción, conoce al equipo… y poco a poco va sintiendo que pertenece a esa comunidad. En contraste, esas mismas empresas descuidan el proceso […]
¿Cómo medir el retorno del Coaching?
Publicado el: 03/10/2025 en Gestión. En un entorno corporativo cada vez más orientado a resultados, las organizaciones buscan inversiones que generen un retorno claro. El Coaching Ejecutivo ha emergido como una poderosa herramienta para el desarrollo de líderes, pero ¿cómo se mide su verdadero impacto? Al respecto, ICF Global – International Coaching Federation ha publicado […]
Ventajas del outplacement: ¿Cómo ayuda a las empresas y colaboradores?
Entre las grandes ventajas del outplacement no solo encontramos que potencian la empleabilidad de los colaboradores, sino que también impulsan su desarrollo profesional y refuerzan la reputación corporativa de las organizaciones. En el entorno empresarial actual, la gestión del talento no solo abarca la contratación y el desarrollo profesional dentro de una compañía, sino también […]
