En los últimos meses, las empresas han percibido un aumento indeseado de la rotación de personal y cada vez les es más difícil encontrar los perfiles que buscan, de acuerdo con un sondeo realizado a líderes de RR. HH. en abril.
En este contexto, las políticas de onboarding y offboarding son una herramienta clave para atraer, retener y desarrollar al personal.
José Carlos Saavedra, socio y economista principal de APOYO Consultoría, conversó con Jimena Mendoza, directora ejecutiva de LHH DBM Perú, quien compartió su experiencia asesorando a empresas y líderes en las mejores prácticas para diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de políticas de onboarding y offboarding.
