Publicado por Gestión.pe el 14 de marzo de 2025
En esta edición de 20 en empleabilidad, Jimena Díaz, Gerente de Delivery y Operaciones de LHH DBM Perú, reflexiona acerca del concepto de empleabilidad y su evolución a lo largo del tiempo.
Para la especialista, el concepto de empleabilidad ha ido penetrando, desde la organización hasta las personas, convirtiéndose en un buen hábito profesional. Hoy en día, la empleabilidad se entiende como la capacidad que cultivamos para mantenernos siempre vigentes en el mundo laboral a través del desarrollo continuo de nuestras competencias.
Según Jimena Díaz cada vez que aprendemos algo nuevo, llevamos un programa de formación, escuchamos a expertos, leemos publicaciones especializadas, nos informamos sobre los cambios en las industrias y nos nutrimos del desarrollo de la ciencia y tecnología estamos fortaleciendo nuestras habilidades y elevando nuestro nivel de empleabilidad. “Cuando participamos en foros y asistimos a eventos culturales o sociales, ampliamos nuestra visibilidad y construimos redes de confianza”, destacó.
“Si sumas tus competencias con la experiencia adquirida y el prestigio alcanzado, obtendrás una sólida empleabilidad. Más, si los multiplicas con las redes de confianza, el producto será superlativo”, concluyó.
