Publicado el 1/03/2017 en Gestión
El alcance profesional de “dar sin esperar nada a cambio”
¿Dar para recibir?, ¿Sembrar para cosechar? En esta edición, Lina Olarte, psicóloga y consultora de LHH–DBM Perú, cuenta las implicancias de esta filosofía popular que afecta la empleabilidad.
“Cuando el ayudar a alguien sin esperar nada a cambio sucede, se crea un lazo de conexión entre las personas muy fuerte y que las acerca naturalmente”, reflexiona la psicóloga sobre la importancia de “darse a otros en la cotidianeidad” y su relación con la empleabilidad.
