El no estar en una red ya no es una opción (ver)

Fuente: El Comercio/ 23-06-2015

Los ejecutivos de recursos humanos han encontrado en las redes sociales una nueva herramienta para la búsqueda de talento. Por eso, es muy importante que manejen su marketing personal digital de manera coherente, con el cuidado que se le da a su imagen fuera de las redes sociales, ya que ambas están estrechamente vinculadas.

Hoy en día, si un ejecutivo busca empleo, ya no es opcional estar presente o no en una red social profesional, ya que el no estarlo significa desaprovechar el uso de una herramienta altamente empleada por los ejecutivos de recursos humanos.

En ese sentido, debemos cuidar el correcto uso de nuestras redes sociales, ya que pueden impactar positiva o negativamente en la imagen de la persona en el ámbito profesional.