Las empresas deben adaptarse a los cambios acelerados que trae consigo la  transformación digital, como la automatización, la Inteligencia Artificial, la realidad virtual, etc. En esta edición de 20 en empleabilidad, Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, nos brinda algunas ideas para implementar estrategia de Reskilling y Upskilling con el fin de mantenerse competitivos en el mercado.

El Reskilling implica adquirir habilidades que nos permitan adaptarnos a un nuevo puesto en la misma compañía, mientras que el Upskilling se refiere a agregar conocimientos, habilidades y competencias que nos permitan, en el mismo puesto, adaptarnos a las necesidades del futuro.

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