Publicado en Gestion.pe el 28/03/2025

Vivimos en un entorno laboral cada vez más automatizado, donde la inteligencia artificial y la tecnología están transformando rápidamente la forma en que trabajamos. Pero en medio de esta revolución digital, hay algo que sigue marcando la diferencia: nuestras habilidades humanas.

En esta edición de 20 en empleabilidad, Mariella Soto, Consultora Asociada en LHH DBM Perú, comparte un mensaje clave tanto para quienes desean potenciar su empleabilidad como para líderes responsables de decisiones de contratación.

Para Mariella, si bien la tecnología permite optimizar procesos, reducir costos y ganar eficiencia, la verdadera ventaja competitiva de las organizaciones está en las personas que la utilizan.

Los estudios lo confirman: hoy, las empresas valoran más que nunca las habilidades humanas. Buscan profesionales capaces de construir relaciones, resolver problemas complejos, adaptarse al cambio y liderar con empatía.

Entre las habilidades más demandadas se destacan:

• Pensamiento crítico y resolución de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración y trabajo en equipo
• Aprendizaje continuo

La recomendación es clara: si estás en proceso de búsqueda laboral o quieres fortalecer tu liderazgo, invierte en desarrollar tus habilidades humanas.
“No solo mejorarás tu empleabilidad, sino que te convertirás en el tipo de profesional que las empresas buscan y valoran”, señala Mariella.