Publicado en diario El Peruano, el 7/12/2021
El outplacement es un servicio de asesoría especializada de acompañamiento a personas en proceso de transición laboral que buscan una reinserción en el mercado. Busca que se realice en las mejores condiciones y se logre el objetivo en el menor tiempo posible.
Un programa efectivo de outplacement garantiza, mediante consultorías Individuales, talleres participativos y la aplicación de una metodología potente y comprobada, manejar el análisis de las oportunidades que se puede tener.
Consta de una estrategia de comunicación completa, es decir, se trabaja el mensaje de salida, curriculum vitae, Linkedln, manejo de las redes en general y también un plan para implementar la búsqueda laboral porque se
requiere preparación para las entrevistas, evaluaciones, entre otros.
El acompañamiento lo brindan consultores y profesionales que asesoran a la persona en todo el proceso. Sin embargo, el outplacement es más que eso, es un proceso que tiene Impacto positivo en nuestra empleabilidad. Ayuda a definir lo que quiero, lo que busco en esta nueva etapa, a evaluar cómo estamos en el presente, analizar nuestro potencial, capacidades y competencias. Es un viaje recordando nuestra trayectoria profesional exitosa, estableciendo nuestras fortalezas y habilidades, y cómo comunicarlas adecuadamente.
Además, es un proceso que nos ayuda a generar buenos hábitos y prácticas que coadyuvarán a mejorar nuestra empleabilidad. Son hábitos que nos quedan después de un proceso profesional y bien llevado de outplacement.
Uno de ellos es mantenernos en contacto con nuestra red, actividad que se ejercita mucho en este proceso, y que nos propone el estar conectados con otras personas, el poder estar preocupados, relacionándonos genuinamente para enterarnos cómo están mis contactos y transmitirle cómo estamos nosotros, es muy importante.
Otro hábito es poder identificar y comunicar nuestros logros, es algo que se trabaja mucho en el proceso de transición laboral y es un hábito que nos queda para nuestra siguiente etapa profesional.
Inicialmente, el proceso de outplacement deja una huella importante en nuestra carrera profesional, pasa por nosotros estableciendo buenos hábitos que serán de gran ayuda en la nueva etapa profesional.
