Publicado en Gestión.pe el 18/08/2023
Según LHH DBM Perú, en el primer trimestre del 2023, el 94% de los candidatos recolocados a través de los programas de transición laboral (Outplacement) igualaron o mejoraron sus cargos. En esta edición de 20 en Empleabilidad, Fernando Miranda, Consultor Asociado de LHH DBM Perú, nos habla acerca de la importancia de la proactividad para recolocarse laboralmente aún en tiempos volátiles.
El experto recomienda ser más proactivo en la generación de nuevas oportunidades laborales, realizar un estudio de mercado a profundidad, tener clara nuestra oferta de valor, gestionar mejor las redes de contactos y estar más conectados con la información del mercado y lo que sucede en el país.
“Necesitamos enfocarnos en las noticias positivas y asumir un rol proactivo y positivo en nuestro proceso de recolocación, esto generará una gran diferencia respecto a la oferta de profesionales que se quedan paralizados en las malas noticias y en el desánimo”, puntualizó.
