Publicado en gestion.pe el 11/03/2022
En esta edición de 20 en empleabilidad y en el marco del Día Internacional de la Mujer, Viviana Vélez, Consultora y Coach Ejecutivo en LHH DBM Perú, nos dice cuáles son los beneficios de un liderazgo inclusivo en las organizaciones.
Previamente, la especialista compartió algunas estadísticas de las recolocaciones laborales en mujeres ejecutivas en el 2021. Según información de LHH DBM Perú 2021, el 83% de las mujeres ejecutivas que participaron en sus programas de outplacement lograron recolocarse en un empleo con igual o mayor cargo del que tenían anteriormente.
Entre los beneficios de un liderazgo inclusivo en las organizaciones, la especialista nombró una mayor innovación, resiliencia, inspiración a otras mujeres, creación de cadenas de apoyo entre las propias mujeres, entre otros importantes aspectos.
