Sepa cómo aspectos del lenguaje no verbal o corporal afectan significativamente nuestra mente y emociones, y por lo tanto, eso se muestra en lo que trasmitimos.
Las organizaciones buscan profesionales que no solo ofrezcan hacer un excelente trabajo, sino también que sean capaces de adelantarse a las circunstancias
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
Hablar de fortalezas o debilidades no es fácil. Nos toca prepararnos muy bien, practicar mucho con seriedad, empeño y profundidad. ¡Suerte con esto en su siguiente entrevista de trabajo!
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
El especialista señala que el 90% de las cosas que ocurren en nuestras vidas depende de la forma en que uno reacciona. Por ello, destaca la importancia de una actitud positiva.
Cuando uno está muy activo en el mercado laboral y estamos participando en diversos procesos de búsqueda de talento es muy probable que podamos recibir más de una oferta laboral.
Se necesita de mucho, valor, coraje y seguridad personal para atravesar las barreras del ego y tocar el espíritu de otra persona con palabras de reconocimiento sinceras, generosas y sobretodo, oportunas.
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
Lina Olarte, consultora asociada de LHH DBM Perú, nos otorga algunos tips para mejorar nuestras competencias digitales, en una era del trabajo que requiere más de esta competencia por parte del talento que se contrata.
Me encantó el slogan del CADE Digital 2019: “Piensa, actúa, vive digital,” porque considero que resume la mentalidad que todo profesional moderno debe asumir, aunque no esté directamente involucrado con la tecnología como especialista.
Compartiré cinco aspectos que le permitirán evaluar su desempeño en el ámbito laboral e identificar en qué puntos debe mejorar para un mayor crecimiento profesional.
Aunque hemos escrito mucho sobre empleabilidad, a diario sigo escuchando de los errores que cometen quienes aún prefieren sentirse inmunes a las vicisitudes del mundo del trabajo, hasta que les toca enfrentarlas cara a cara.
Ines Temple
Presidente de LHH - DBM Perú y Presidente del Directorio de LHH Chile
