Los Directores de Gestión Humana deberían ser el principal soporte de la estrategia, siendo pieza fundamental para lograr que la compañía perdure, se transforme y crezca.
En esta edición de “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidente ejecutivo de LHH DBM Perú, nos invita a pensar en ¿cómo afecta la transformación digital nuestra carrera profesional?
Escribir estas líneas me ha despertado aún más la conciencia de la nueva realidad en la vida tan pública, frente a cámaras, en la que nos movemos, y ha reafirmado la importancia que tiene tratar de vivir siempre con total integridad, quede grabado o no grabado.
En esta nueva edición puedes conocer las historias de Inés Melchor, Wendy Ramos, Inés Temple y la genial Carolina Araoz, entre varias otras. Todas las mujeres de todas las edades en nuestro país, y en muchos otros, aún necesitamos
Atrevernos a hacerlo es lo que cuenta y nos pone en el grupo de quienes pueden subir a ese tren que se viene embalado. Hacerse a un lado no es suficiente, ser arrollado, ¡no es una opción!
En esta edición de 20 en empleabilidad, Mónica Berger, Gerente de Desarrollo de Talento de LHH Perú, comparte algunas reflexiones para lograr convertirte en el protagonista de tu vida y de tu carrera profesional.
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo del Talento, Consultora y Master Coach LATAM
Muchos profesionales de distinto nivel reciben a menudo propuestas laborales y generalmente basan su análisis pensando solo en lo económico, sin evaluar otros criterios que les ayude a tomar la mejor decisión, dijo Lucas Reaño, Gerente de Programas Institucionales de Lee Hecht Harrison – DBM Perú.
Lucas Reaño
Gerente de Programas Institucionales, Consultor y Coach Ejecutivo
