Publicado en Gestión TV, el 17/01/2020
Para la especialista, la tecnología está cambiando las habilidades requeridas para el trabajo, por lo cual se debería considerar desarrollar aquellas que eleven la empleabilidad y que no puedan ser reemplazadas por robots.
Históricamente la innovación tecnológica ha impulsado la generación de nuevos empleos y, ante ello, ha producido un cambio en las habilidades requeridas para el trabajo.
En esta nueva edición de 20 en empleabilidad, Mariella Soto, consultora asociada de LHH DBM Perú, comparte algunas reflexiones sobre las expectativas del futuro del trabajo.
La especialista comenta cuáles son las habilidades que no pueden ser reemplazadas por la inteligencia artificial y, que debemos ya mismo desarrollar para elevar nuestra empleabilidad.
