Assessment
¿Qué es un Assessment?
Es una evaluación psicológica que utiliza diferentes herramientas y que tiene por objetivo conocer y potenciar las fortalezas de cada talento.
Evalúe a sus líderes en los diferentes niveles de contribución y aumente la precisión de sus decisiones de talento gracias a resultados objetivos.
Contamos con un centro de evaluación y desarrollo de liderazgo con el que gracias a la simulación virtual en vivo, big data e inteligencia artificial puedes realizar la evaluación de tu equipo de trabajo.
¿Cuándo realizar assessment en tu empresa? Según LHH:
Evaluaciones ofrecidas por LHH DBM Perú
Individuales
Objetivo del assessment
Personalidad en el trabajo y encaje en carrera-puesto
Aspectos evaluados: Alta gerencia
Pensamiento crítico
Personalidad e inteligencia en el trabajo
Inteligencia Emocional
Liderazgo y motivadores
Aspectos evaluados: Todos los niveles
Personalidad e inteligencia en el trabajo
Inteligencia Emocional
Liderazgo y motivadores
Objetivo del assessment
Personalidad en el trabajo y encaje con competencias definidas para la organización/puesto
Aspectos evaluados: Todos los niveles
Estructura de competencias
Personalidad en el trabajo
Liderazgo y motivadores
Evaluación multiperspectivas de competencias
Objetivo del assessment
Potencial
Aspectos evaluados: Todos los niveles
Personalidad y potencial de liderazgo
Personalidad e inteligencia en el trabajo
Objetivo del assessment
High potential
Aspectos evaluados: Todos los niveles
Personalidad priorizando áreas de mayor efectividad
Personalidad e inteligencia en el trabajo
Objetivo del assessment
Potencial de liderazgo
Aspectos evaluados: Alta dirección/senior
Liderazgo senior: personalidad y motivadores potencial
Personalidad e inteligencia en el trabajo
Objetivo del assessment
Evaluación de liderazgo
Aspectos evaluados: Gerencia a media
Estilo y foco de liderazgo: liderazgo y valores
Personalidad en el trabajo
Aspectos evaluados: Todos los niveles
Efectividad de liderazgo
Personalidad en el trabajo
Objetivo del assessment
Emprendedor
Evaluación 360° de competencias
Seguridad
Simulador de desempeño
Aspectos evaluados: Todos los demás niveles
Potencial emprendedor
Inteligencia emocional
Evaluación de competencias multiperspectivas 1 tiempo: inicio + progreso
Evaluación de competencias multiperspectivas 2 tiempo: inicios – final
Evaluación de competencias multiperspectivas 3 tiempo: inicio-progreso-final
Perfil de seguridad
Predecir el desempeño laboral
Grupales
Cree paquetes de evaluación predictivos de la personalidad en la carrera, las relaciones y el éxito laboral
utilizando el contenido de los mejores proveedores de su clase, con un registro consistente de investigación basada en evidencia en el desarrollo de la evaluación y el impacto empresarial.
Personalidad, Inteligencia Emocional, Inventarios de Estilo de trabajo
Pruebas de Agilidad de Aprendizaje y de Habilidades Cognitivas
Simulaciones, juego de roles y ejercicios para diferentes negocios y niveles de liderazgo
Evaluaciones de Desempeño 360°
