Coaching
¿Qué es
el Coaching Ejecutivo de LHH?
Es un proceso estratégico de desarrollo de liderazgo que acelera el desempeño de los individuos, de los equipos y de la organización.
En LHH estamos convencidos que el Coaching Ejecutivo más que un servicio, es una verdadera experiencia transformadora, a través de una conexión profundamente humana, que impulsa el éxito del colaborador y del negocio.
- Somos Nro. 1 a nivel mundial en servicios de Coaching Ejecutivo.
- Operamos globalmente con un proceso estándar que asegura resultados y un servicio de calidad.
- Entendemos las exigencias, presiones y desafíos de nuestros clientes.
- Damos soporte en situaciones de tensión, tanto personal como organizacional.
- Estamos convencidos que todos avanzamos más con el acompañamiento de un coach.
Enfoque de Coaching Ejecutivo de LHH
Alineado al negocio
El coaching debe estar alineado con la estrategia de la organización e integrarse a las actividades de aprendizaje de gestión del talento.
Cambio de comportamiento
El coaching comienza con la toma de conciencia (mentalidad) y apoya cambios en el comportamiento.
Resultados medibles
El coaching es un proceso de aprendizaje estratégico y experiencial que es evaluado por los resultados medibles definidos por el coachee y el líder.
Cambio de cultura
El coaching promueve la concientización y la rendición de cuentas con una mentalidad de crecimiento para todos los niveles de la organización.
Resultados Medibles
Personas
- Preparación para la promoción
- Valor de retención
- Reducción de los costes de contratación externa
Rentabilidad
- Valor de retención y/o adquisición de clientes
- Aumento de las ventas o ingresos
- Desarrollo de nuevos productos
- Mejora de los resultados empresariales
Productividad
- Ahorro de costos o tiempo
- Impacto del logro de metas
- Finalización del proyecto
- Velocidad mejorada (por ejemplo, incorporación más rápida)
Medidas intangibles
- Mejora del trabajo en equipo y la moral
- Mayor participación de los empleados
- Eficacia acelerada
- Habilidades de comunicación mejoradas
Nuestras soluciones de Coaching Ejecutivo
Son flexibles y adaptables para satisfacer las necesidades de todos los niveles organizacionales.
Consideramos que todos pueden ser mejores con el acompañamiento de un coach profesional y tenemos un portafolio amplio de servicios para ayudar a colaboradores y líderes a desarrollar su potencial.
- Coaching Integral
- Coaching Dirigido
- Coaching On Boarding
- Sesiones de Coaching
- Basado en la medición de factores de productividad y positividad del equipo
¿Por qué elegirnos?
En LHH estamos centrados en las necesidades de todo líder moderno.
A través del coaching ejecutivo ayudamos a desbloquear barreras y maximizar el potencial de una persona para elevar su propio desempeño.
“Ayudar a aprender en lugar de enseñar” (Sir John Whitmore).
El Coaching Ejecutivo de LHH tiene el propósito de desafiar e inspirar a líderes y ejecutivos de todos los niveles
Para que estos se desempeñen lo mejor posible y generen organizaciones exitosas, con equipos de alto desempeño. Este propósito lo desarrollamos con éxito ya que:
Comprendemos a nuestros clientes y sus desafíos. Los Coaches de LHH provienen del mundo organizacional.
Confiamos en el potencial humano a todo nivel. “Los mejores pueden ser aún mejores”.
Combinamos la experiencia y formación de nuestros Coaches con una efectiva metodología desarrollada por LHH y comprobada mundialmente.
Resultados de programas Coaching Ejecutivo
El servicio de Coaching Ejecutivo de LHH contribuyó a: Mejorar sus habilidades y competencias a largo plazo.
El servicio de Coaching ejecutivo de LHH contribuyó a:
Conseguir mejores resultados
¿Recomendarías el servicio de Coaching Ejecutivo de LHH a otros ejecutivos, familiares y amigos?
Staff de Coaches Ejecutivos de LHH
Los Coaches de LHH Perú tienen experiencia gerencial y de alto nivel en empresas corporativas locales y transnacionales.
Entienden los desafíos que enfrentan sus coachees y desarrollan un modelo de coaching acreditado por ICF – International Coaching Federation.
Guiados por el Código de Ética de ICF, facilitan espacios seguros donde los coachees pueden sostener conversaciones transparentes sobre los desafíos que enfrentan; potencian la reflexión y autoconocimiento, facilitando verdaderos cambios de mentalidad y de comportamiento.
