LHH DBM Perú

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Resultados de programas de Outplacement 2014

  • de los ejecutivos mejoró o igualó su sueldo anterior

  • de los ejecutivos mejoró o igualó su puesto anterior

Fuente: Informes de cierre de programa individual de Outplacement 2014

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Conoce nuestros servicios, dentro o fuera de la organización: Transición de Carrera/Outplacement, Desarrollo del Liderazgo, Gestión del Cambio y Engagement/ Empleados Comprometidos

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Beneficios del Programa

¿Quiénes somos?

Lee Hecht Harrison - DBM Perú

Somos la empresa líder global y local en movilidad laboral, enfocada en brindar soluciones y programas de Transición de Carrera/Outplacement, Desarrollo del Liderazgo, Gestión del Cambio y Engagement: Empleados Comprometidos.

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Reporte de Resultados 2014

Nuestros resultados son el reflejo de las prácticas respetuosas y responsables de nuestros clientes frente a la movilidad laboral.

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Servicios

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Conoce los contenidos más relevantes que te ayudarán a elevar tu nivel de empleabilidad
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Empleabilidad

¿Estás harto de tu trabajo?

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¿Estás harto de tu trabajo? (ver video) Fuente: Gestión/ 05-02-2016 En esta edición de 20 en empleabilidad, Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú, explica que si... Leer más »

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Marketing Personal

¿Afectan los tatuajes las posibilidades de tener éxito laboral?

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Asesor Virtual (ver pdf) Fuente: Gestión/ 15-01-2016 PREGUNTA: Me discriminaron en el trabajo por tener tatuajes. ¿Afectan los tatuajes las posibilidades de tener éxito laboral? RESPUESTA: En... Leer más »

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Outplacement

¿Es necesario un plan de marketing para obtener un empleo?

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¿Es necesario un plan de marketing para obtener un empleo? (ver video) Fuente: Gestión/ 08-01-2016 En esta edición del programa 20 en empleabilidad recomienda cuál debe ser... Leer más »

En los medios

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Artículos

¡Visualizando tu éxito!

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¡Visualizando tu éxito! (ver pdf) Fuente: América Economía/ 03-02-2016 Cada año nuevo tenemos la oportunidad de reescribir varios aspectos de nuestra vida. Y si bien suena casi... Leer más »

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Entrevistas

De regreso al trabajo: ¿cómo motivar al equipo?

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De regreso al trabajo: ¿cómo motivar al equipo? (ver web) Fuente: elcomercio.pe/ 04-01-2016 Un equipo motivado es más productivo. ¿Cómo lograr que a su regreso de vacaciones... Leer más »

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Infografías

Infografía: Su nombre es su marca, cuídelo

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Su nombre es su marca, cuídelo Leer más »

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¿Qué dicen nuestros clientes sobre nuestro trabajo?

  • "Un servicio de primera. LHH-DBM es un gran apoyo para las empresas peruanas"

    Director de Capital Humano- Sector Alimentos y Bebidas

  • “Mi experiencia en DBM ha sido aleccionadora. He aprendido técnicas muy útiles dentro de un proceso a veces tan difícil, como es el de transición laboral. Dentro de este periodo he aprendido a conocerme más, ya que he estado expuesto a situaciones que antes no había experimentado.”

    Jefe de Logística – Sector Publicidad

  • "Creo que una de las mas importantes es el haber conocido grandes profesionales y muy valiosos, siendo candidatos, lo que me hizo cambiar de punto de vista sobre el proceso de desvinculación y transición hacia un nuevo empleo."

    Gerente de Proyecto – Sector Construcción

  • "Tras mi desvinculación me dieron la calma y las herramientas para seguir adelante."

    Gerente Comercial – Sector Comercialización

  • "Pienso que la madurez y responsabilidad con que LHH-DBM lleva adelante o acompaña a los candidatos en su proceso de reinserción laboral en un gran soporte para estos, en la toma de decisiones para continuar con su vida laboral y personal."

    Gerente General – Sector Consultoría

  • "LHH-DBM a sido un excelente socio en mi campaña. Fue determinante para acortar mi proceso de recolocación y para sobrellevar las dificultades naturales que el en camino aparecen. Además, los candidatos que aloja son de primera calidad, y se vuelven aliados clave del proceso."

    Chief Information Officer – Sector Comercialización

  • "Una experiencia inolvidable."

    Director de Operaciones LATAM – Sector Consultoría

  • "Soy una persona que recomienda LHH-DBM Perú a sus colegas, transmitiéndoles mi experiencia como cliente y ex candidato. Los felicito porque percibo que el servicio que ofrecen es cada día mejor"

    Gerente de RRHH – Sector Farmacéutico