Mariella Soto
Consultora Asociada de LHH DBM Perú
26 de enero del 2024
La mayoría de las empresas entienden cómo implementar un proceso de onboarding efectivo (cuando un nuevo colaborador se incorpora a la organización), pero no cuentan con una experiencia de offboarding (proceso de salida) bien establecida, lo que puede tener impacto significativo en los colaboradores afectados y en la reputación empresarial. En esta edición de 20 en empleabilidad, Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, comparte cinco pasos clave para realizar un efectivo proceso de Offboarding.
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