Publicado en Gestión TV, el 29/01/2021
Un proceso de coaching vivido con entrega genuina y con el acompañamiento profesional requerido, te entrenará en la dinámica de: parar, ganar consciencia, generar alternativas y tomar acción, como parte de un proceso permanente de autodesarrollo, aprendizaje y transformación.
En esta edición de 20 en empleabilidad, Eliana Espinoza, Gerente de Coaching Ejecutivo y Consultora de LHH DBM Perú, comenta dos aspectos claves para lograr procesos de coaching exitosos.
Lo primero es tener claridad acerca de qué esperar y qué no esperar de un proceso de coaching y asegurarse de trabajar con un coach profesional y con experiencia.
Lo segundo- señaló la especialista- es recordar que tú eres el protagonista del proceso, “me refiero a que en ti están presentes los limitantes y a la vez, la capacidad de superarlos”. Por ello, se se requiere de apertura para compartir inquietudes, juicios y sentimientos.
Por último, un proceso de coaching vivido con entrega genuina y con el acompañamiento profesional requerido, te entrenará en la dinámica de: parar, ganar consciencia, generar alternativas y tomar acción, como parte de un proceso permanente de autodesarrollo, aprendizaje y transformación.
