Las consecuencias de tener un mal líder
Publicado en El Comercio el 20/04/2025 Escucho con frecuencia a colegas expertos en gestión de talento hablar sobre lo costoso que puede ser equivocarse al contratar a un gerente general. El cálculo es claro: un mal líder puede hacerle perder a una empresa más de un año en crecimiento, resultados, cultura y motivación. Pero si […]
La IA no decide tu futuro profesional: ¡tú lo haces! – 20 en empleabilidad
Publicado en gestion.pe el 11/04/2025 La inteligencia artificial puede ser útil en las primeras etapas; sin embargo, no reemplaza la evaluación humana ni determina, por sí sola, el éxito de un proceso de contratación. En esta edición de 20 en Empleabilidad, Giselle Rodriguez, Líder del Área de Talent Connect de LHH DBM Perú, aborda el verdadero impacto de la IA en los procesos de selección. La […]
Ceremonia de graduación LHH DBM Perú | Abril 2025
El 09 de abril de 2025, LHH DBM Perú celebró su primera graduación del año, reconociendo a más de 170 ejecutivos y profesionales que culminaron con éxito sus procesos de outplacement. Durante el evento se presentaron los principales resultados alcanzados por los participantes, destacando los siguientes indicadores: El 90% de los graduados se recolocó […]
Claves para construir verdaderas redes de confianza. 20 en empleabilidad
Publicado el 04/04/2025 en Gestion.pe Muchos ejecutivos que participan en programas de transición laboral, outplacement, suelen mencionar que uno de sus mayores desafíos es iniciar la campaña de red de contactos. En esta edición de 20 en Empleabilidad, Mónica Berger, Consultora y Master Coach de LHH DBM Perú, comparte algunas ideas claves para construir verdaderas redes de […]
El 70% de las empresas asegura que tener talento clave es un “desafío significativo”- Reporta encuesta Pulso Regional de LHH
Publicado en Gestión el 04/04/2025 A pesar de la importancia de una buena gestión de desvinculación laboral (offboarding), el 47% de las organizaciones en Perú no implementan iniciativas de transición laboral, desatendiendo una parte crucial de cuidar a sus ejecutivos. ¿A quién no le gusta sentirse bien en casa? Al igual que en su hogar, […]
Más Experiencia, menos mitos: El interés por el talento senior
Publicado en El Comerio el 31/03/2025 Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH DBM Perú, reflexiona sobre el talento senior y el mercado laboral actual para el diario El Comercio. Indica que las empresas están valorando ese tipo de profesionales y esto se debe a la experiencia conseguida a lo largo de su trayectoria profesional.
¿Qué habilidades se requieren en esta era tecnológica? 20 en empleabilidad
Publicado en Gestion.pe el 28/03/2025 Vivimos en un entorno laboral cada vez más automatizado, donde la inteligencia artificial y la tecnología están transformando rápidamente la forma en que trabajamos. Pero en medio de esta revolución digital, hay algo que sigue marcando la diferencia: nuestras habilidades humanas. En esta edición de 20 en empleabilidad, Mariella Soto, […]
Ines Temple, presidente de LHH DBM Perú, entrevistada por Cristian Rivero en #ElPodcast
Publicado el 27/03/2025 En esta entrevista, Ines Temple, presidente de LHH DBM Perú, comparte sus perspectivas sobre el liderazgo efectivo y el crecimiento profesional. A lo largo de la conversación, aborda temas como la importancia de la autenticidad en el liderazgo, estrategias para enfrentar desafíos en el entorno laboral y consejos prácticos para quienes buscan […]
Once ideas para ejecutivas jóvenes exitosas
Publicado en Gestión el 26/03/2025 Por muchos años he seguido de cerca las exitosas carreras profesionales de muchas mujeres a las que conozco y admiro, tanto de cerca como de lejos. Ellas me han servido de ejemplo y modelo a seguir. Si a eso le sumo los estudios y reportes que sobre el tema leo […]
Centrum PUCP y LHH DBM Perú renuevan alianza para potenciar la empleabilidad y el liderazgo de estudiantes de posgrado
Con más de 23 años de colaboración, LHH DBM Perú y Centrum PUCP renovaron su convenio de cooperación institucional, reafirmando su compromiso con el desarrollo profesional y la empleabilidad de los estudiantes de posgrado. Esta alianza permite integrar programas de desarrollo de carrera y liderazgo en la oferta académica de la escuela de negocios, brindando […]
