Publicado en gestion.pe, el 23/11/2020
El 88% de ejecutivos que se recolocaron de manera dependiente en otras empresas durante la cuarentena, igualó o mejoró el nivel de su puesto anterior en su nueva posición, de acuerdo a LHH DBM Perú.
En cuanto a salarios, del mismo grupo el 74% se pudo recolocar en un trabajo con una compensación igual o mayor a la anterior, según LHH DBM Perú.
Asimismo, el 73% de quienes se recolocaron en un empleo dependiente cambió de sector y del total de candidatos graduados en este periodo, el 25% optó por emprender, cifra similar a la del año anterior.
“Durante los primeros meses de la pandemia se había visto una disminución en el porcentaje de las recolocaciones. Sin embargo, a partir del mes de julio, hemos visto una tendencia creciente similar a los niveles de años anteriores”, señaló Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile.
